職位描述

招聘:超市店長 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)超市各品類經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)及解決經(jīng)營中存在的問題;落實開展各項營銷活動,完成超市經(jīng)營指標(biāo)。
2、執(zhí)行商品陳列標(biāo)準(zhǔn)、庫存與損耗優(yōu)化等管理措施,提高各品類商品的盈利能力。
3、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場管理工作,營造良好的營業(yè)秩序。
4、定期開展市場調(diào)研工作,及時了解競爭對手經(jīng)營信息,并協(xié)調(diào)采購、營銷資源進(jìn)行有效應(yīng)對。
5、組織超市拓展工作,提升超市影響力及業(yè)務(wù)量。
6、制定員工培訓(xùn)計劃,帶領(lǐng)管理員對員工進(jìn)行幫帶、指導(dǎo),提高員工業(yè)務(wù)能力。
任職要求
1、教育背景:大專(含)以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗,2年以上同等職位的工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
3、任職能力要求:
(1)熟悉超市業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),具有相應(yīng)的商品知識和財務(wù)知識;
(2)具備市場敏感度,了解市場;
(3)熟悉超市賣場管理工作,能對下級進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
(4)能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息作出分析,制定有效的策略;
(5)良好的語言表達(dá)與人際溝通能力,團(tuán)隊建設(shè)能力與獨(dú)立解決問題的能力;
4、服從公司統(tǒng)一調(diào)配。 薪資待遇:
1.工資面談。
2.五險。
3.公司提供住宿。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市象州縣象州鎮(zhèn)城東新區(qū)朝南路城東市場3樓01室 查看上班路線

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工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 1、店鋪運(yùn)營與管理 2、團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 4、銷售策略與市場推廣 5、財務(wù)管理與報告 6、安全與合規(guī) 7、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
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一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免; 8. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì),培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀; 9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決; 10. 審閱分店營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司。 二、崗位要求: 1. 年齡30-40歲,身體健康; 2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財務(wù)等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識; 4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。 三、薪酬待遇: 年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團(tuán)建
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【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
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所在行業(yè)
成立時間 2年(2022年2月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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