象州it專員招聘

共找到 8條象州 it專員招聘職位。好工作，上桂聘

EHS專員

5000-6000元

廣西來賓雅居樂節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?

來賓-象州縣 1人環(huán)保節(jié)能

2024-11-12

zhangbin16@agile.com.cn

崗位職責：
1.1、貫徹落實國家、地方有關(guān)EHS法律、法規(guī)及集團EHS管理政策、制度，全面開展生產(chǎn)EHS管理工作；
1.2、制定公司各項安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理規(guī)章制度、EHS事故應急預案，推動實施執(zhí)行，并定期進行更新修訂；?
1.3、協(xié)助生產(chǎn)部門進行安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程的制定，并對其落實情況進行監(jiān)督管理；
1.4、實施開展公司危險因素識別、評價工作，落實重大危險源的劃分和安全管控。
2.1、實施開展公司現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改善建議，督促落實整改措施；
2.2、及時糾正違章作業(yè)、違反勞動紀律和違章指揮，遇到有危及安全生產(chǎn)的情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導；
2.3、制定公司EHS教育、培訓、宣傳、應急救援演練活動計劃并實施開展，如實記錄、總結(jié)活動執(zhí)行情況；
2.4、實施開展公司防雷、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等EHS監(jiān)測檢測工作，針對不符合項目追蹤整改措施的落實；
2.5、開展公司員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康檔案建立相關(guān)工作，監(jiān)督檢查工作場所職業(yè)衛(wèi)生及勞動防護執(zhí)行情況，并提出合理改善建議；
3.1、及時、如實上報公司發(fā)生的EHS事故；
3.2、積極開展或參與事故的應急救援和調(diào)查處理，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，督促落實事故改善措施。
4.1、參與生產(chǎn)部門新工藝、新設(shè)備、新材料投入使用的EHS風險評估，并提出合理化意見，確保無重大風險隱患；
4.2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專及以上，安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位經(jīng)驗；
3、熟悉國家安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，地方安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生行政規(guī)章和行業(yè)規(guī)范；
4、熟悉安全生產(chǎn)管理知識、標準化建設(shè)；熟悉安全生產(chǎn)活動的策劃、組織、執(zhí)行； ??
5、熟練操作辦公軟件。

網(wǎng)商運營專員

4000-5000元

廣西彼翔電器有限公司

來賓-象州縣 1人電器

2024-11-11

肖春林

工作職責:負責阿里店鋪的日常維護、更新、運營和推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量；接待客戶、溝通并促成訂單，提高轉(zhuǎn)化率；定期跟蹤評估推廣效果，提出營銷改進措施；根據(jù)商品特點制定營銷策略，提升銷售；進行用戶分層管理，精準營銷；利用站內(nèi)廣告和站外資源進行推廣，分析數(shù)據(jù)，熟悉電商平臺運營模式和規(guī)則，擅長數(shù)據(jù)分析和策略制定；掌握電商推廣、廣告投放、搜索引擎優(yōu)化(SEO)等技能，具備跨平臺運營能力；了解物流、供應鏈管理，熟悉電商法律法規(guī)，具備良好的風險防控意識

行政/人事專員

4000-6000元

廣西川瑜汽車配件有限公司

來賓-象州縣 1人

2024-11-11

曹本學

崗位職責：
1、負責人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓；
2、負責公司日常考勤統(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等；
3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等；
5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織；
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理；
7、部門其他日常行政事務(wù)工作；
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度；
4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、攥寫能力；
6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。