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象州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

共找到 7條 象州 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
崗位職責(zé)：
1、維系客戶(hù)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；
2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫(xiě)相關(guān)稿件，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等；
5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶(hù)對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶(hù)要求和情況變化，提出解決方案，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案；
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資格：
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，學(xué)校正規(guī)，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效；
6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；
7、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；
8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作，帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能；
2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車(chē)管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作，組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策、制度等工作；根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成全年物業(yè)考核指標(biāo)，同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的落實(shí)；
3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章，建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃，督促和檢查各項(xiàng)管理的執(zhí)行；
4.監(jiān)督物業(yè)部各項(xiàng)管理工作，落實(shí)管理基層員工的面試、評(píng)估、轉(zhuǎn)正考核工作，落實(shí)各項(xiàng)人事管理制度；
5.完成上級(jí)臨時(shí)交給的工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.了解物業(yè)管理、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉合同法等法律法規(guī)知識(shí)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件；
3.需要有全面管理工業(yè)園、商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)及客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高；
6.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力；
7.工作積極熱情，富有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-12
工作內(nèi)容：
1、向直接上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)的各項(xiàng)事項(xiàng)
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，落實(shí)責(zé)任并監(jiān)督執(zhí)行
3、制定，批準(zhǔn)相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行
4、培養(yǎng)部屬，建立人才培養(yǎng)機(jī)制和考核機(jī)制
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、人員安排和組織工作
6、負(fù)責(zé)與非本部門(mén)人員關(guān)系的協(xié)調(diào)，解決本部門(mén)存在的各類(lèi)問(wèn)題
7、提高產(chǎn)量、質(zhì)量，降低成本，保證生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作
職位要求：
1、50歲以下；
2、有3年以上木業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉纖維板各工藝要求；
3、有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。
2024-11-11
趙鵬程
18-28歲 .負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，制單、結(jié)算，配合店長(zhǎng)管理日常事務(wù)，協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和銷(xiāo)售售后。 推廣途虎車(chē)貼、邀請(qǐng)客戶(hù)轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪(fǎng)電話(huà)等推廣工作。
2024-11-11
陳金偉
完成所轄區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完善客戶(hù)分析表 3.收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，了解市場(chǎng)行情并完成市場(chǎng)分析表 職位要求 1.年齡27-36，男女不限，適應(yīng)長(zhǎng)期出差 2.有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)間工作經(jīng)理 …… ，木業(yè)或建材類(lèi)企業(yè)優(yōu)先考慮 3.有三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)理，有系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先錄取
全案策劃設(shè)計(jì)，有創(chuàng)意，能帶團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力強(qiáng)！ 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會(huì)展·廣播/影視·文化/體育/娛樂(lè)
2024-11-11
張海兵
負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
約 7 個(gè)崗位

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