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職位描述

1、        為各部門招聘、儲備、培養(yǎng)、發(fā)掘所需人才；
2、	各項人事制度的建立、規(guī)范與完善；
3、	員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
4、	員工勞動合同的簽訂與管理；
5、	統(tǒng)籌管理總部辦公室各項行政事務(wù)；
6、	考勤及各類假期管理；
7、	培訓活動的組織與安排；
8、	人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作；
9、	各種人事公文的擬定與發(fā)布；會務(wù)安排；
10、	員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動；
11、      對外政府部門的接待；
12、	上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

公司簡介

									廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司是六堡名茶生產(chǎn)廠家，以?“?承古納今，精心制作，不斷創(chuàng)新，誠信經(jīng)營?”為發(fā)展理念，分別建有傳統(tǒng)工藝手工制茶廠和精制加工廠，年產(chǎn)量可超2000噸。在梧州六堡茶發(fā)源地——蒼梧六堡鎮(zhèn)，以公司+合作社+專業(yè)戶的模式，與茶農(nóng)簽約可控茶園3000多畝，開墾自有原種六堡茶基地400多畝。常年堅持對當?shù)夭柁r(nóng)的種植技術(shù)培訓，既服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又有效地保障了“圣源”六堡茶的優(yōu)良品質(zhì)。經(jīng)多年努力打造，如今已發(fā)展成為茶界知名企業(yè)。
圣源六堡茶精制加工廠位于被譽為天然氧吧的南岸高旺，占地面積三十多畝，有微生物檢驗室、計量室、審評室、留樣室及多間大容量的倉儲地窖，有技術(shù)先進的六堡茶自動化生產(chǎn)線，實現(xiàn)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學化、自動化、清潔化、標準化。圣源六堡茶傳統(tǒng)工藝手工制茶廠在六堡鎮(zhèn)四大古茶區(qū)之一的四柳村，茶廠充分利用原產(chǎn)地茶、原產(chǎn)地水，運用傳統(tǒng)手工藝制作高端原生態(tài)六堡茶，對保護傳承、創(chuàng)新發(fā)展“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)六堡茶制作技藝”具有積極的現(xiàn)實意義。
“圣源”六堡茶產(chǎn)品由茶業(yè)專家姚靜健主持研發(fā)，以“蒼梧群體種”和“廣西大葉種”為原料，沿襲“雙蒸雙壓”傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品具有較大的發(fā)展?jié)撃?。?010年圣源六堡茶作為廣西“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——六堡茶制作技藝”唯一代表參加中國首屆非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽會后，在具有權(quán)威的“國飲杯”“中茶杯”以及國際評比中屢獲?“特等獎”、“特別金獎”、“金獎”和“茶王獎”等多項最高榮譽，深受中外客戶青睞。2014年10月，圣源茶業(yè)在北京第十一屆中國國際茶業(yè)博覽會上，產(chǎn)品“?板倉陳茶三年陳”六堡茶再次獲評“中國名優(yōu)茶產(chǎn)品”金獎。
多年來圣源公司積極參支持社會公益事業(yè)，在“強管理、重品牌、鼓干勁、上效益”的思想指導下，業(yè)績不斷攀升，先后榮獲“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”和“梧州市產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)”。

上班地點

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要求：35歲以下（黨員優(yōu)先），熟練文職辦公軟件，有寫作基礎(chǔ)（有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先），形象好，勤勉負責，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極主動，有交通工具（有小車駕駛證最好）。工作地點：梧州市毅德城4號交易廣場19幢1-4號工作時間：上午 8：30-12：00 下午3：00-6：00 有很好的上升空間?。粝攵啻?，舞臺就有多大，只要自己努力?。?！薪酬待遇：待遇：月薪資3000以上，雙休、法定節(jié)假日全休，五險一金，生日禮物、節(jié)假日補貼及年終獎等。

成經(jīng)理; 行政助理
3000-4000元

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唐炳琴; 行政人事經(jīng)理
8000-9000元

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建筑與工程

崗位職責： 1、根據(jù)石場的需求及崗位任職條件，協(xié)助招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。 2、負責公司的績效考核、員工激勵、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理知識，熟練掌握招聘和績效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力；人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。福利待遇：月休4天，購買社保，包吃住，有年終獎。

梧州市萬秀區(qū)扶典村; 行政專員/助理
4000-5000元

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職位描述：負責做招聘預約，簡歷管理，考勤制作，做會議記錄等。

李小姐; 行政經(jīng)理
6000-8000元

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1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)，有3年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，； 3、能獨立負責設(shè)計公司薪酬體制； 4、熟練運用人力資源的六大模塊，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等； 5、能獨立組織員工各類活動團建； 6、完善公司各項流程化建設(shè)，監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行

李小姐; 行政專員
4000-5000元

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1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作； 2、執(zhí)行年度行政費用預算，控制行政費用； 3、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）； 4、在部門主管的領(lǐng)導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 6、大型活動的組織和策劃，有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作； 8、上級交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

李小姐; 銷售文員
4000-5000元

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1、熟悉運用WPS等辦公軟件； 2、接收、分類保管部門文件； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù)； 4、客戶對賬、催收，確?？铐棞蚀_、安全，定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導； 5、完成領(lǐng)導交代的其他工作； 6、工作仔細認真、有責任心，有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力

李小姐; 行政專員/助理
4000-5000元

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廣西金箍棒電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、部門日常行政事務(wù)支持； 2、負責有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料； 3、在授權(quán)范圍內(nèi)，負責部門重要外事活動的組織與重要客人的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、負責管理會議安排、會議記錄和會后跟進、推動、落實與反饋。

郎建東; 行政主管
6000-8000元

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主導維系周邊政府關(guān)系，協(xié)助辦公室的行政和人事工作，有良好的文字功底，口才及形象佳，會做喝酒，會開車

李小姐