職位描述
崗位職責：
1. 分管公司項目管理部的技術管理工作，對部門經(jīng)理（副經(jīng)理）負責；
2. 對部門全過程代建、全過程項目管理、工程監(jiān)理、組織竣工驗收、政府資料歸檔等業(yè)務從技術管理角度做好管控工作,配合招投標小組做好部門業(yè)務技術標的編制工作；
3.完善部門各業(yè)務技術層面的管理制度、流程、標準、手冊等，確保技術管理工作和成果文件結(jié)果符合國家、省市及項目所在地的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、規(guī)定等要求；
4.主持項目管理各業(yè)務活動中重大、復雜、難點的技術、質(zhì)量、安全管控等問題,分析研究并提出解決方案，編制或?qū)徍讼嚓P成果文件，簽發(fā)相關職責文件文函；
5.負責對各業(yè)務項目實施的事前、事中、事后可能給客戶或公司帶來的風險進行預控和過程把控，杜絕風險的存在；
6.對公司及各項目出具的成果文件做好最終審查和把關工作，并承擔相關管理責任；
7.負責組織和配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立、完善項目管理數(shù)據(jù)庫；
8.負責部門各類型業(yè)務技術人員的培訓及內(nèi)業(yè)檔案管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理（副經(jīng)理）做好部門各方面管控工作。
任職要求：
1.工作認真負責、穩(wěn)重、責任心強，具有團隊精神，有著良好的職業(yè)操守和自我學習能力；
2.本科及以上學歷，土木工程（房屋建筑）等工程建設領域相關專業(yè)，從事工程前期咨詢、施工、監(jiān)理、建設等單位工作8年以上，有公司或部門技術負責人經(jīng)歷優(yōu)先，
3.年齡在30至45歲之間，持有注冊監(jiān)理師、一級建造師、咨詢工程師、一級造價師等一個及以上資格，中級及以上職稱等相關證件；
4.對工程建設領域各階段各方向都較為熟悉，至少要對施工、監(jiān)理等做到精通，掌握房建、市政、水利、公路等專業(yè)中的兩個及以上專業(yè)的項目全過程管控能力；
5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力
公司簡介
廣西廣宏工程咨詢有限公司是一家以固定資產(chǎn)投資項目前期工程咨詢、規(guī)劃咨詢、咨詢評估（評審）和節(jié)能評估（評審）為主要業(yè)務的中介機構。公司現(xiàn)有國家發(fā)改委批復的綜合經(jīng)濟、建筑、市政公用工程（市政交通、風景園林）、公路、水利、農(nóng)業(yè)、旅游、生態(tài)與環(huán)境工程、通信信息、化工等10個專業(yè)，是專業(yè)比較齊全，業(yè)務能力比較全面的單位。公司恪守“獨立、公正、科學、可靠”的咨詢服務原則，堅持為投資業(yè)主服務的方向，在避免投資決策失誤、減少投資風險、提高投資效益、維護投資者利益方面發(fā)揮了顯著作用，贏得了投資者的信任和肯定。
工程咨詢業(yè)是多學科、智力型行業(yè)，人才是工程咨詢業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。公司擁有高級職稱專業(yè)人員39名，中級職稱專業(yè)技術人員21名。同時，公司也擁有一大批注冊咨詢工程師、注冊造價工程師、監(jiān)理工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、國際商務師、注冊建筑師等執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員，其中注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格人員33名。公司視人才為最寶貴的財富，重視人才培養(yǎng)，為咨詢?nèi)藛T制定完善的培訓計劃，使咨詢?nèi)藛T不斷補充和更新知識，掌握現(xiàn)代咨詢手段和方法，了解工程咨詢業(yè)的最新信息。公司的目標是培養(yǎng)一批熟悉國際慣例、專業(yè)化的復合型人才，使公司的咨詢制度和咨詢方式能與國際接軌。
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技術總監(jiān)8000-10000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案； 及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作； 研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估； 與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題； 制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
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- 廣西廣宏工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/咨詢
- 成立時間 14年（2010年5月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
