職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā),推薦公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌;
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務(wù);
3.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點,換位思考,有針對性銷售;
4.電話邀約客戶體驗評測學(xué)《人工智能》課程,通過面談的方式完成加盟銷售;
5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達(dá)成簽單。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗;
2.通過培訓(xùn)熟悉《評測學(xué)》的課程對AI智能教育的大趨勢!
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的撰寫能力,市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強,善于溝通;

公司簡介

									北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校,專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導(dǎo)培訓(xùn)。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者,憑借著17年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前有1200余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。
優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團,20年專注個性化教育,旗下涵蓋針對6-18歲學(xué)生群的全科輔導(dǎo)和學(xué)能素質(zhì)培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想,以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式更好地服務(wù)社會,是目前國內(nèi)個性化輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景: 成為中國個性化教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
2、企業(yè)宗旨: 專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新,不斷向社會提供個性化的教育服務(wù)
3、企業(yè)使命: 為每一個家庭提供個性化的教育服務(wù)
4、企業(yè)核心理念 : 良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號: 教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準(zhǔn)則: 制度原則至上;以結(jié)果為導(dǎo)向,向執(zhí)行要過程,向過程要結(jié)果
7、企業(yè)管理文化: 困難就是目標(biāo)、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀: 每名員工都有優(yōu)點,企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標(biāo)準(zhǔn):有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念: 每個孩子都有優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)優(yōu)勝教育 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議 2、負(fù)責(zé)跟進開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源,完成銷售業(yè)績; 3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題,并進行客戶轉(zhuǎn)化; 4、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進工作方法,提升團隊業(yè)務(wù)人員能力; 5、主持公司早會,完成本部門及個人月度總結(jié)、計劃,檢查工作落實情況; 6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵、評估等工作。 崗位要求: 1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗,從事過渠道銷售相關(guān)工作; 2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗,可直接進入復(fù)試。 3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。 福利待遇: 1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團隊業(yè)績提成+會務(wù)補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險 2、團隊氛圍好,大平臺,大可為 3、職位晉升不看關(guān)系,只要你有能力,業(yè)績達(dá)標(biāo),月月晉升不是夢,職級越高,薪酬越高!
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo); 2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo); 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效; 4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志; 5、組建團隊; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格: 1、25-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限; 2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù); 3、具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 4、具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 6、熟悉梧州市裝修市場,有客戶資源者優(yōu)先錄用。
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