職位描述

工作職責(zé):
(1)	負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)訂單交貨期的進(jìn)行評(píng)審,編寫(xiě)《周生產(chǎn)計(jì)劃》并跟蹤訂單生產(chǎn)落實(shí)情況;
(2)	負(fù)責(zé)從接到訂單到產(chǎn)品交付的整個(gè)過(guò)程的管理及異常情況的協(xié)調(diào)處理;
(3)	負(fù)責(zé)按出貨需求生產(chǎn),控制車(chē)間在制與庫(kù)存成品及半成品,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
(4)	定期對(duì)庫(kù)存成品及半成品進(jìn)行分析,并將問(wèn)題點(diǎn)歸類(lèi)整理后交與相關(guān)部門(mén)及人員處理;
(5)	負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商發(fā)放采購(gòu)訂單,并跟蹤訂單交付情況;
(6)	負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決物料采購(gòu)過(guò)程中的異常情況,確保物料齊套并按時(shí)交付;
(7)	負(fù)責(zé)按生產(chǎn)需求進(jìn)料控制庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
(8)	負(fù)責(zé)產(chǎn)品/物料的及時(shí)安排配送到位;
(9)	定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行統(tǒng)計(jì),做到帳物卡相符;
(10)	負(fù)責(zé)倉(cāng)務(wù)操作規(guī)范及倉(cāng)務(wù)規(guī)劃的制定,并跟蹤規(guī)范的實(shí)施和監(jiān)督;
(11)	負(fù)責(zé)供應(yīng)商包裝回收物和退貨品的車(chē)輛出廠(chǎng)放行簽署;
(12)	負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作,承擔(dān)對(duì)下屬的日常培訓(xùn)、考核等工作。
崗位要求:
(1)	大專(zhuān)或以上學(xué)歷,5年以上PMC及倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)	具備生產(chǎn)計(jì)劃控制、物流管理、庫(kù)存管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(3)	熟悉生產(chǎn)管理與應(yīng)用、產(chǎn)品/物料配送運(yùn)作流程,熟悉ERP系統(tǒng)的操作;
(4)	具有較強(qiáng)溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析與控制能力;
(5)	具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
薪資待遇:4000-7000元/月。 

公司簡(jiǎn)介

									一.公司簡(jiǎn)介:
梧州恒聲電子科技有限公司是國(guó)光集團(tuán)(上市公司)的全資子公司.總部在廣州花都.是目前全國(guó)最大的音響生產(chǎn)企業(yè)之一.梧州恒聲電子科技有限公司于2005年12月落戶(hù)梧州市長(zhǎng)洲區(qū).主要生產(chǎn)揚(yáng)聲器.電子產(chǎn)品等.注冊(cè)資金2億元.現(xiàn)有員工1200多人.
二.公司福利:
1.服務(wù)滿(mǎn)1年以上的員工每月享受年資津貼.超勤給予超勤獎(jiǎng)勵(lì),
2.設(shè)立專(zhuān)車(chē)接送外宿員工上下班,
3.生活設(shè)施配套齊全.宿舍和飯?zhí)镁溆锌照{(diào)和冷熱水供應(yīng),
4.公司提供就餐.伙食費(fèi)根據(jù)實(shí)際出勤給予補(bǔ)助.免費(fèi)提供住宿并配有一定額度的水電費(fèi)補(bǔ)貼,
5.夏季免費(fèi)為員工提供涼茶.降暑糖水等,
6.活動(dòng)設(shè)施齊全.配有娛樂(lè)培訓(xùn)室.籃球場(chǎng).閱覽室等,
7.每季度舉辦文娛活動(dòng).豐富業(yè)余生活,
8.試用期合格后.為有需要的員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),
9.在本公司工作滿(mǎn)1年以上的享受一定的工齡補(bǔ)貼,
10.綜合計(jì)時(shí)及計(jì)件核算工資的發(fā)放方式.每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資,
11.享有國(guó)家法定節(jié)假日.在公司工作滿(mǎn)1年后.享受5天有薪假期.
三.入職須知
1.報(bào)名的新員工須經(jīng)過(guò)體檢.合格方可進(jìn)入公司.(滿(mǎn)4個(gè)月后返還體檢費(fèi))
2.報(bào)到時(shí)需提供二代身份證復(fù)印件(正反面為一份)兩份.2張1寸彩色相片.
3.需進(jìn)行上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn).熟識(shí)公司制度和安全規(guī)范.再分配到相應(yīng)車(chē)間工作.
4.新員工試用合格后簽訂勞動(dòng)合同.合同期限為一年.期滿(mǎn)后可以續(xù)簽合同.
四.聯(lián)系方式
1.公司地址:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)紅嶺路108號(hào)(321國(guó)道9公里處).即從河西金暉汽車(chē)站往桂林蒙山方向直入2公里.乘坐43路公交車(chē)可直接到本公司.坐摩托車(chē)7-8分鐘即到(車(chē)費(fèi)3-4元).
2.聯(lián)系人:林小姐 電話(huà):0774-****8870 0774-****865
3.公司網(wǎng)址:www.wuzhouhs.co m
4.本信息長(zhǎng)期有效!
5. 報(bào)名面試時(shí)間:有意者請(qǐng)?jiān)诿恐芤?三.五下午2點(diǎn)直接到本公司報(bào)名面試.
公司的內(nèi)部相關(guān)管理人員.文職人員等職務(wù)將優(yōu)先從公司內(nèi)部人員中儲(chǔ)備.提升.

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可能感興趣的職位

PMC主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。 2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。 3. 統(tǒng)籌安排整體部門(mén)事宜,建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門(mén)任務(wù)。 4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。 5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求 計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。 6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。 7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。 8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。
李小姐
梧州恒聲電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州恒聲電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/進(jìn)出口
成立時(shí)間 18年(2005年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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