職位描述
崗位職責(zé)和要求:
1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,應(yīng)聘人員預(yù)約及接待面試,人員入職手續(xù)辦理及協(xié)調(diào)各部門行政后勤類工作。
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
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