職位描述
1、負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及結果跟進；
2、負責公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓、獎罰管理工作，員工福利發(fā)放跟進；
3、負責人事檔案花名冊合同整理，入、離、轉、晉升、調動手續(xù)辦理；
4、負責員工勞保用品、辦公用品統(tǒng)計及發(fā)放。
公司簡介
廣西睿奕新能源股份有限公司是一家專門從事鋰電池研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術企業(yè)，是一家環(huán)保高能新型能源的鋰電池企業(yè)。以技術領先的高能鋰一次電池為主導產(chǎn)品，致力于成為環(huán)保高能新型鋰能源領域的領先企業(yè)，年產(chǎn)量達5000萬只，產(chǎn)值3億元。 公司生產(chǎn)的鋰電池(3.6V鋰亞電池和3.0V鋰錳電池) 具有以下優(yōu)點：體積小、比功率高、使用溫度范圍廣、使用壽命長等。產(chǎn)品主要用于:智能儀表、水表、電表、煤氣表、 RAM及、汽車電子(輪胎壓力監(jiān)測TPMS，剎車系統(tǒng))、感應系統(tǒng)(潔具感應)、GPS定位系統(tǒng)、各種電子儀器的自動抄表系統(tǒng)、無線傳感系統(tǒng)、遠程監(jiān)控系統(tǒng)、醫(yī)療器械、數(shù)據(jù)終端設備、CMOS電路、石油勘探醫(yī)療器械、防盜報警等民用領域,同時廣泛應用于國防及軍事領域中的航空航天、水下兵器、聲納、導航及各種軍用 電臺等。
上班地點
工作地址：
廣西梧州市工業(yè)園區(qū)星裕路9號 查看上班路線
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成； 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
李健華 -
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募：負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
秦小玲
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
李小姐 -
人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市前飛餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1.分公司業(yè)務合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊； 2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況，對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析，提供HR解決方案； 3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進； 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋； 6.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地； 8.完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)，具有集團化公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，較扎實的專業(yè)基礎； 3.善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力； 4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力，積極主動，抗壓性強； 5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力； 6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件，具備基本的計算機知識；
陳琪
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冼女士
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心汽車及零配件根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
姚永俊
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人
許崇林
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。
余小姐、潘小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天
劉小姐
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趙百科
相關企業(yè)
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光學儀器、儀表、電子器材、照相器具的生產(chǎn)、銷售;Ⅱ類6822醫(yī)用診斷用顯微設備的生產(chǎn)、銷售;機械、光學加工及維修;經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業(yè)務(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品除外);光學儀器、儀表、電子器材、照相器具、醫(yī)療器械和機械設備的技術開發(fā)、技術轉讓。 -
通訊設備、辦公用品、工藝品（象牙及制品除外）、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設施除外）、日用品批發(fā)零售；房屋租賃；代辦中國移動授權業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)營銷策劃及銷售；房地產(chǎn)投資咨詢；文化體育活動組織及策劃；電子商務、商務信息咨詢服務；展覽服務；計算機軟硬件領域內的技術開發(fā)、服務、轉讓、咨詢；數(shù)據(jù)處理和存儲、查詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；廣告設計、制作、代理及發(fā)布。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子/電子商務
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大型活動組織、策劃；文化藝術交流活動組織、策劃；教育信息咨詢服務；會議及展覽服務；婚慶策劃服務；企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象策劃服務；動漫設計；攝影、攝像服務；日用品銷售；利用互聯(lián)網(wǎng)銷售：日用品、化妝品、食品、酒類、水果、辦公用品；提供電子商務平臺服務；對兒童職業(yè)體驗館項目投資；室內娛樂服務；廣告設計、制作、代理、發(fā)布。
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計算機軟硬件開發(fā)、銷售(電子出版物除外);計算機硬件維修服務;基礎軟件、應用軟件、其他軟件服務;辦公用品、服裝、工藝品、日用百貨批發(fā)兼零售。 -
醫(yī)療器械、日用品、辦公用品、五金產(chǎn)品、儀器儀表、電子產(chǎn)品、實驗室設備銷售。
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電子/企業(yè)管理
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新型建筑材料生產(chǎn)(高檔環(huán)保型裝飾裝修材料),產(chǎn)品國內外銷售,陶瓷相關研發(fā)技術服務、轉讓,電子商務平臺研發(fā)及提供相關服務,制造、加工、銷售:陶瓷制品和磚瓦、石材等建筑材料、特種陶瓷制品、人造石、衛(wèi)生潔具、五金配件、五金制品、建筑衛(wèi)生陶瓷、電子潔具、水龍頭、淋浴房、淋浴屏、閥門、花灑、軟管、管件、鋼盆、櫥柜、日用器具、家具用品、塑料制品。(國家禁止和限制的除外)
- 廣西睿奕新能源股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/能源
- 成立時間 13年（2011年5月30日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
