職位描述
1.制定分公司人力資源年度規(guī)劃,并組織實施/執(zhí)行;
2.為公司甄別/選拔優(yōu)秀人才,建設人才梯隊,把控招聘流程及招聘渠道;
3.了解培訓需求,定期開展培訓項目,培養(yǎng)公司內(nèi)訓講師;
4.根據(jù)市場薪酬調(diào)研,建立科學有效的薪酬福利體系,做好薪酬福利的兌現(xiàn)/解釋工作;
5.開展企業(yè)績效管理體系設計,建立科學有效的激勵與淘汰機制,并為公司提供人事決策參考依據(jù);
6.發(fā)展團隊成員,幫助成員明確職業(yè)目標,獲得職業(yè)進步;
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,對外與相關勞動部]保持良好溝通,對內(nèi)贏得員工信任;
8.完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
廣西樂一項目投資及技術服務平臺簡介
樂一項目投資及技術服務平臺旨在整合優(yōu)勢資源、提供專業(yè)服務,達到共享共贏的目的,以工程全過程咨詢、可研(融資)、股權投資、審圖、監(jiān)理、檢測為主營業(yè)務,同時建設、經(jīng)營農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖項目,建成肉牛存欄約1000頭,年出欄約2000頭,配套建設牧草建設青貯飼?加工、有機肥生產(chǎn)、生物無害化處理等設施的肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)。
平臺致力于項目業(yè)主或委托方提供優(yōu)質(zhì)、精準、專業(yè)的一體化服務,可綜合、快捷解決項目前期及建設過程中的各種有關專業(yè)問題,理順環(huán)節(jié)、優(yōu)質(zhì)高效推進項目建設,協(xié)助業(yè)主確保安全、嚴控成本,保證工程建設順利實施。
旗下各公司、戰(zhàn)略合作企業(yè)的業(yè)務資質(zhì)范圍:
咨詢類:
工程咨詢資質(zhì)甲級(建筑)
工程咨詢資質(zhì)甲級【綜合經(jīng)濟;建筑;市政公用工程(市政交通、給排水、風景園林、環(huán)境衛(wèi)生)、城市規(guī)劃、水利工程、水文地質(zhì)、公路、林業(yè)、生態(tài)建設和環(huán)境工程】
施工圖審查(梧州市中標入庫施工圖審查機構):
廣西施工圖設計文件審查機構資質(zhì)一類【房屋建筑工程(含超限)、市政基礎設施(道路)、市政基礎設施工程(橋梁)】
廣西施工圖設計文件審查機構資質(zhì)二類【市政基礎設施(給水、排水、風景園林)】
人防工程施工圖設計文件審查資格乙級
監(jiān)理類:
國家綜合資質(zhì)甲級
人民防空工程建設甲級
檢測類:
見證取樣檢測、主體結(jié)構工程現(xiàn)場檢測、地基基礎工程檢測、建筑物附屬設備安裝工程檢測、室內(nèi)環(huán)境專項檢測;鋼結(jié)構工程檢測、建筑幕墻工程檢測
農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項目:
項目用地約1000畝,項目總投資約2億。采用“公司+基地+養(yǎng)殖戶”的模式,帶動肉牛產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)?;?、集約化發(fā)展,有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整,拓寬群眾增收渠道,鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。力爭建成規(guī)?;?、生態(tài)循環(huán)化、零排污的生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園,通過發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),帶動村民就業(yè),努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“雙贏”局面。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求,提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務長短期目標的達成; 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-11-06李健華
-
人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;2024-11-02李小姐
梧州相關熱門崗位
hr主管人資經(jīng)理人資專員/主管人力資源主管人事行政主管人力資源專員/主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hr人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
- 梧州樂一工程技術咨詢服務有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/環(huán)保/咨詢
- 成立時間 6年(2018年3月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --