職位描述
職責(zé)描述：
1、 完善公司人力行政的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、 優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備；
3、 制定有效的績(jī)效考核和員工激勵(lì)制度。
4、 負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作；
5、 樹立良好的企業(yè)文化.
任職要求：
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷；3年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力；
4、 具備良好的工作計(jì)劃、分配能力及實(shí)施能力；
5、為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、樂觀、敬業(yè)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性；
6、愿意接受挑戰(zhàn)，善于面對(duì)各種環(huán)境，具備快速的適應(yīng)和解決問題的能力，能在壓力下開展工作.
公司簡(jiǎn)介
廣西車便捷環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?是一家產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng).共享經(jīng)濟(jì)的高新科技企業(yè)(高新編號(hào):GR20****000111).集節(jié)能環(huán)保設(shè)備研發(fā).生產(chǎn).銷售.運(yùn)營(yíng)于一體.圍繞車主消費(fèi)需求.以共享洗車為入口.大數(shù)據(jù)云平臺(tái)為基礎(chǔ).整合市場(chǎng)資源.搭建“物聯(lián)網(wǎng)+車”O(jiān)2O服務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái).為用戶提供一體化.一站式.一萬家的“1+1+1”產(chǎn)業(yè)鏈集群.以低耗.高效.低碳環(huán)保的生活理念.構(gòu)建人?車?生活服務(wù)綜合生態(tài)圈.
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)星宇路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 需具備條件： 一、教育 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級(jí)以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識(shí) 熟悉人力資源模塊：對(duì)現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 法律法規(guī)知識(shí)：熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識(shí)：具備一定的心理學(xué)知識(shí)。 四、個(gè)人能力與素質(zhì) 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-12
馮女士行政 -
人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動(dòng)等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整 簡(jiǎn)歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-12
許崇林
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-12
冼女士
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人力資源主管3000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃2024-11-12
姚永俊
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2024-11-12
李小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天2024-11-12
劉小姐
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達(dá)克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律、人事檔案等工作； 3、受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2024-11-12
余小姐、潘小姐
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2024-11-11
秦小玲
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2024-11-11
馬明奎
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓7032024-11-06
李健華
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醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;光學(xué)儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品加工;機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表、照相器材批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口。(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外) -
廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及代理；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動(dòng)策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動(dòng)策劃、攝影服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計(jì)、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計(jì)算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電子專用設(shè)備制造；電子專用設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏設(shè)備及元器件銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備制造；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；光電子器件制造；光電子器件銷售；電氣設(shè)備銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；模具制造；模具銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；機(jī)械設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；新能源汽車電附件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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預(yù)包裝食品、保健食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、酒類、化妝品、消毒用品、計(jì)生用品、化妝品、衛(wèi)生用品、洗滌用品、日用百貨、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外）批發(fā)、零售；I、II類醫(yī)療器械批發(fā)兼營(yíng)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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預(yù)包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、酒類、農(nóng)畜產(chǎn)品(谷物、種子除外)、紡織品、服裝、日用品、辦公用品、家用電器、體育用品及器材、礦產(chǎn)品(國(guó)家專管除外)、建材及化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、機(jī)械設(shè)備、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)批發(fā)兼零售;廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布;室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì);企業(yè)營(yíng)銷策劃;文化活動(dòng)服務(wù);藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(象牙及制品除外)。 -
開關(guān)電源、塑膠制品、五金制品、智能通訊產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、咨詢及服務(wù);線路板、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設(shè)施除外)的加工、銷售;自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);軟件技術(shù)開發(fā)、銷售、咨詢;道路普通貨物運(yùn)輸。 -
藥品、醫(yī)療器械批發(fā);保健食品、預(yù)包裝食品、乳制品、酒類、日用品、農(nóng)產(chǎn)品(谷物、種子除外)、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設(shè)施除外)、化妝品、消毒用品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、護(hù)理用品、五金用品、文化用品、塑料用品、針紡織品、家用電器、文具、玩具、服裝、鞋帽批發(fā)、零售;藥品配送;信息咨詢服務(wù);普通貨運(yùn)。 -
門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、區(qū)域秩序維護(hù)(憑保安服務(wù)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng));家政服務(wù);物業(yè)管理;停車場(chǎng)服務(wù);城市配送;城市垃圾清運(yùn)服務(wù);公共設(shè)施管理與維修;綠化管理;物業(yè)服務(wù);清潔服務(wù);搬家運(yùn)輸服務(wù);房地產(chǎn)中介服務(wù);園林綠化工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程施工;家用電器、機(jī)電設(shè)備維修;水電安裝;酒店管理;餐飲服務(wù);旅游管理服務(wù);住宿服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品銷售;消防工程設(shè)計(jì)施工;消防工程專業(yè)承包;道路交通協(xié)管服務(wù);社會(huì)治安協(xié)管服務(wù);經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期限2019年10月11日至2022年10月10日)。
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保險(xiǎn)/電子
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電子
