職位描述
主要崗位職責：組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格：
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、1年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
4、形象良好，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。
公司簡介
中國馳名商標 中國房地產十強企業(yè) 碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產為主營業(yè)務，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內著名綜合性企業(yè)集團。 碧桂園在房地產領域開創(chuàng)出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發(fā)模式。公司實行設計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，奉行“過程精品，人居典范”質量方針，為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。高品質產品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國家一級資質物業(yè)服務等元素構成了碧桂園家園模式的基礎。迄今，碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質地產項目，服務約50萬業(yè)主，“碧桂園，給您一個五星級的家”享譽國內。 以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念；碧桂園及創(chuàng)始人楊國強先生熱心于社會公益慈善事業(yè)，歷年捐贈超16億元，為構建和諧社會做出積極貢獻。通過長期銳意進取，積極創(chuàng)新，碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認可：多次蟬聯(lián)中國房地產開發(fā)企業(yè)十強2011年福布斯亞太上市公司50強2011年國務院扶貧開發(fā)領導小組“全國扶貧開發(fā)先進集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業(yè)”蟬聯(lián)2009－2011年廣東省公務員最喜愛的房地產類品牌第一名蟬聯(lián)十屆（2002-2011）廣東地產資信20強蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產上市公司綜合實力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產行業(yè)責任品牌特別大獎、中國房地產企業(yè)品牌價值標桿蟬聯(lián)五屆（2007-2011）中國藍籌地產企業(yè)中國企業(yè)納稅百強中國行業(yè)十佳雇主全國住戶滿意度示范社區(qū)全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)消費者最信賴十大質量品牌 作為在國家經濟整體發(fā)展的政策指引下，不斷成長壯大的企業(yè)，面向未來，碧桂園在做大做強與世界接軌的同時，更將繼續(xù)以推動房地產行業(yè)健康發(fā)展，成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任，為實現(xiàn)\"國家富強、民族復興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力！集團旗下的廣東碧桂園物業(yè)服務有限公司是國家一級資質物業(yè)管理服務企業(yè)，擁有專業(yè)的物業(yè)服務人才隊伍，為碧桂園近50萬業(yè)戶提供五星級的生活體驗，并持續(xù)改善和提升物業(yè)服務的內涵和品質，致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國際化標準的高端物業(yè)服務品牌。五星級服務彰顯高品質生活廣東碧桂園物業(yè)服務有限公司秉承“碧桂園，給您一個五星級的家”的服務理念，致力打造高端物業(yè)服務品牌，伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗，以酒店式國際白金管家服務理念和標準提供尊榮管家服務，配置中南海保鏢，打造您最心儀安全的港灣，組建中國物業(yè)領域最靚麗的女子禮賓隊，以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設備設施和服務配套，倡導人文關懷，營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優(yōu)秀的精英加盟，共同為實現(xiàn)“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力！
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成； 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經驗，要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
李健華 -
人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募：負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
秦小玲
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市前飛餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1.分公司業(yè)務合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊； 2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況，對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析，提供HR解決方案； 3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進； 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋； 6.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地； 8.完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)，具有集團化公司HRBP經驗者優(yōu)先； 2.2年以上人力資源從業(yè)經驗，較扎實的專業(yè)基礎； 3.善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力； 4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力，積極主動，抗壓性強； 5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力； 6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件，具備基本的計算機知識；
陳琪
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
李小姐 -
人力資源經理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人
許崇林
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心汽車及零配件根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
姚永俊
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冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。
余小姐、潘小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天
劉小姐
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物業(yè)管理,家政服務,房地產中介服務,物業(yè)策劃及咨詢,水電維修,家電空調維修,房屋維修,房屋裝飾設計,清潔、綠化,酒店管理。
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物業(yè)
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一般項目:物業(yè)管理;住房租賃;非居住房地產租賃;勞務服務(不含勞務派遣);家政服務;園林綠化工程施工;停車場服務;單位后勤管理服務;國內貨物運輸代理;電子產品銷售;軟件開發(fā);日用品銷售;日用品批發(fā);服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;食品生產;食品銷售;煙草制品零售;餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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物業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢服務；園林綠化工程服務；行李搬運服務；建筑物清潔服務；室內外清洗、消毒服務；建筑物電力系統(tǒng)安裝；建筑物自來水系統(tǒng)安裝服務；建筑物排水系統(tǒng)安裝服務；家庭服務；運動場館服務（游泳館除外）；體育組織；防蟲滅鼠服務；臺球服務；飛鏢服務；棋牌服務；建筑工程后期裝飾、裝修和清理；建筑結構加固補強；建筑結構防水補漏；房地產咨詢服務；房地產中介服務；日用雜品綜合零售；體育用品及器材零售；化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā)；化妝品及衛(wèi)生用品零售。
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一般項目：物業(yè)管理；市政設施管理；園林綠化工程施工；家政服務；城市綠化管理；單位后勤管理服務；停車場服務；住宅水電安裝維護服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；會議及展覽服務；安防設備銷售；肥料銷售；五金產品零售；電子產品銷售；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；建筑物清潔服務；五金產品批發(fā)；機械設備租賃；機械設備銷售；普通機械設備安裝服務；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；有色金屬合金銷售；體育用品及器材批發(fā)；電線、電纜經營；耐火材料銷售；建筑材料銷售；土石方工程施工；工程管理服務；廣告設計、代理；日用品銷售；農副產品銷售；制冷、空調設備銷售；特種設備銷售；通訊設備銷售；食用農產品初加工；食用農產品零售；食用農產品批發(fā)；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；辦公用品銷售；計算機及辦公設備維修；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；消防技術服務；消防器材銷售；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；照明器具銷售；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布；廣告制作；代駕服務；小微型客車租賃經營服務；裝卸搬運；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；建設工程施工；城市生活垃圾經營性服務；建筑勞務分包；住宅室內裝飾裝修；巡游出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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物業(yè)
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物業(yè)
- 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 11年（2012年11月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
