市場管理員

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源，完成銷售業(yè)績； 3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題，并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化； 4、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員能力； 5、主持公司早會，完成本部門及個(gè)人月度總結(jié)、計(jì)劃，檢查工作落實(shí)情況； 6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評估等工作。 崗位要求： 1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，從事過渠道銷售相關(guān)工作； 2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗(yàn)，可直接進(jìn)入復(fù)試。 3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。 福利待遇： 1、底薪+高個(gè)人邀約獎+高個(gè)人業(yè)績提成+高團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+會務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績獎勵(lì)+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) 2、團(tuán)隊(duì)氛圍好，大平臺，大可為 3、職位晉升不看關(guān)系，只要你有能力，業(yè)績達(dá)標(biāo)，月月晉升不是夢，職級越高，薪酬越高！

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績目標(biāo)； 2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)； 3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會議，對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效； 4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與斗志； 5、組建團(tuán)隊(duì)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格： 1、25-45歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限； 2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上，至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù)； 3、具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，對各個(gè)銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)； 4、具有敏感的市場開拓意識，分析及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉梧州市裝修市場，有客戶資源者優(yōu)先錄用。

1、負(fù)責(zé)酒店大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的政策和營銷策劃活動方案。 3、負(fù)責(zé)酒店的全面管理,包括:市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂。

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 在部門負(fù)責(zé)人安排下，獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有責(zé)任心，能獨(dú)立談單，溝通能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先