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職位描述

崗位職責:

1. 負責設計項目的組織與實施.準確理解項目策略和風格定位并轉化為準確的平面表現(xiàn)

2.根據策略方向.與團隊配合進行LOGO.VI.畫冊.廣告等項目的創(chuàng)意設計及執(zhí)行,

3.參與創(chuàng)意討論.依據既定的草圖和創(chuàng)意概念.進行具體的設計構想和表現(xiàn),

4.與文案協(xié)調創(chuàng)作執(zhí)行層面的工作,

5.. 共同學習.提升設計團隊整體能力

招聘要求:

1.有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先,

2.能夠清晰闡述作品并獨立完成設計項目.有競標經驗者優(yōu)先,

3. 較強的設計管理能力和溝通能力.設計隨心而成.妙手生花.創(chuàng)意可隨手拿來,

4. 對文案及策略有較強理解力.作品富有創(chuàng)意.色彩把握及整體構成有良好運用能力,

5.工作條理性好.對職責認識深刻.具有一定的組織能力和團隊合作精神,

6.工作責任心強.管理協(xié)調能力好.具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力.

7.有獨到.良好的視覺表現(xiàn)和創(chuàng)意能力.

有意者請把個人簡歷及優(yōu)秀作品發(fā)送到郵箱23******74@qq.com

公司簡介

									廣西梧州海虹影視文化傳媒有限公司成立于2011年6月，是集文化創(chuàng)意、文化投資、文化運營、文化工程建設、影視傳媒、活動策劃、品牌策略等為一體的綜合性文化傳播機構。 海虹文化致力于城市文化的挖掘、記錄、創(chuàng)新與推廣，以精準的策略、巧妙的創(chuàng)意、高效的執(zhí)行服務于客戶，為各級黨委、政府部門及各大知名企業(yè)提供一站式全案創(chuàng)意執(zhí)行服務。 近幾年來，共策劃創(chuàng)作大型城市宣傳片、政務專題片、企業(yè)形象片、紀錄片、微電影、公益廣告等近1000部；承辦各類大中型活動100多場；實施梧州市重點文化工程近100項，成為桂東南地區(qū)影視創(chuàng)作、活動策劃及文化工程行業(yè)的佼佼者。 公司擁有現(xiàn)代化的數(shù)字影像設備、先進科學的傳播技術和豐富的媒體資源，著力打造“以人為本、以愛立業(yè)、以誠守信、以質為先”的企業(yè)價值觀，以“服務品質、產品品質、責任品質”三大品質為標準，以代表承諾、包容、美好的“海虹印”為企業(yè)文化象征，策力為海、匯智如虹，年輕的團隊正以前所未有的熱情投入到文化傳播事業(yè)中去。 展望未來，海虹已制定多元化、集團化發(fā)展的“三年戰(zhàn)略”，力爭至2020年，成為在兩廣地區(qū)具有影響力并面向國際的大型文化傳播集團，公司將秉承“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)；做專、做細、做實”的企業(yè)理念，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大的價值。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 設計總監(jiān)
8000-12000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市漢墨廣告有限公司

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任職要求: 1.?? 建筑學、環(huán)藝或室內設計、平面設計相關專業(yè)，本科及以上學歷 2.?? 精通裝修工程設計，熟悉工程施工、預算、材料； 3、具有從事室內外裝修設計、管理等6年以上經驗，熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件，可以快速表現(xiàn)設計思想，并可用軟件呈現(xiàn)設計方案； 4、熟悉制圖規(guī)范，理解及溝通能力，強具有較強的溝通、管理能力，全面的設計專業(yè)知識，能獨立完成方案設計工作；? 5、有較高審美素養(yǎng)和美術修為，潮流敏銳度，緊貼時尚，大膽創(chuàng)新； 6、性格開朗，邏輯思維清晰，具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神，優(yōu)秀的創(chuàng)意構思能力，理解，分析能力。 7、有足夠的學習能力，有良好的團隊合作精神，有充分的分享心態(tài)，責任心強； 8、具有較強的責任心和團隊精神，負責設計團隊的管理，帶領團隊完成公司所有設計工作； 9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務行業(yè)，具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力，能統(tǒng)領全局規(guī)劃并推進執(zhí)行；崗位職責： 1.負責公司設計物的界面風格定位、視覺管理，把握整體設計風格和視覺感官； 2.全面負責公司攝影、美工設計、創(chuàng)意的管理和指導工作，配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果； 3.帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，負責項目分配以及把控。準確把握創(chuàng)作意圖，控制相關創(chuàng)意工作的出品質量，保證產品美術創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點； 4.負責設計團隊成員考核，給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓，提高整體設計水平；完成好整個設計部的人員管理及工作安排。

黃生