職位描述

1、與業(yè)主共同制定年度經(jīng)營計劃,并確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成,負責全面管理酒店的運營工作;
2、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況,形成意見向業(yè)主匯報;
3、協(xié)助業(yè)主完成員工的招聘、入職、培訓及離職手續(xù)等行政工作;
4、負責酒店員工的工作安排,審核各部門的排班和考勤并匯總;
5、對客房的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查,安排人員對酒店周邊環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作;
6、負責線上OTA平臺的銷售及管理,及時處理客訴,積極促進賓客留下好評及評分的跟進工作;
7、負責每天客房銷售和營收數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計及匯報工作;
8、負責對接政府相關(guān)部門的例檢,對例檢提出的問題協(xié)助業(yè)主進行整改;
9、做好酒店經(jīng)營過程中防火、防盜等安全防范工作,熟練消防器材的使用和防警程序;
10、了解酒店各部門的工作流程,具備處理突發(fā)事件的工作能力;
11、負責酒店易耗品的管理,監(jiān)督檢查易耗品的消耗程度,布草洗滌的把控,做好酒店的節(jié)能降耗工作,將酒店的成本控制最低化;
12、 工齡工資每滿一年加30元/月;
13、月休4天;
14、底薪加提成。
15、面試地址:梧州市新興三路30號神冠豪都B幢二單元13層1304室

公司簡介

									梧州市長洲區(qū)至尚酒店,成立于2023年,位于廣西壯族自治區(qū)梧州市,是一家以從事住宿業(yè)為主的企業(yè)。								

上班地點

工作地址: 梧州市長洲區(qū)西環(huán)路上段11號(東盛大酒樓正對面)至尚酒店 查看上班路線

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化妝品店店長
6000-11000元
梧州-藤縣
藤縣惠然美妝化妝品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
美妝店店長 一、崗位職責 1. 店鋪運營管理 - 全面負責店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設活動,營造積極向上的團隊氛圍。 3. 顧客服務與關(guān)系維護 - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護顧客檔案,進行客戶關(guān)系管理,促進顧客的重復購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
朱雅風
店長
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
店長數(shù)名:4000-5000 要求:男女不限,有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用, 工作內(nèi)容:負責店面每天工作開展,人員管理,成本控制等系列工作,掌握店面日常工作流程,安排員工的工作內(nèi)容, ?福利待遇:月休4天,包吃,節(jié)假日補休,員工生日假
楊健
店長助理
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理管理店面工作。 2、完成領(lǐng)導安排的任務。 3、負責店面文職工作,熟悉電腦的優(yōu)先。 4、接受應屆畢業(yè)生、吃苦耐勞優(yōu)先。
鐘鎬秀
店鋪店長
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
店鋪日常運營管理和銷售
李金龍
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
謝立恩
店長
3000-5000元
梧州-長洲區(qū)
1.負責店內(nèi)人員排班、出勤安排。 2.負責整個店鋪的運營和管理。 3.負責店內(nèi)其他日常事務。 4.負責店鋪內(nèi)品種補給,出品。
李秋霞
店長
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、適應傳菜工作,熟悉菜品。 2、點單、收銀工作,每日報表和開發(fā)票。 3、門店考勤,成本控制、水電費繳納。 4、每月月底盤點,熟悉電腦操作。 經(jīng)驗要求:1-2年餐飲經(jīng)驗(優(yōu)秀者可接受無經(jīng)驗)
鐘鎬秀
店長
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標; 2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗; 2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務; 5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。
歐詠材
店長
4000-9000元
梧州-長洲區(qū)
1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強服務質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。
鐘麗珊
龍圩店店長
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
梧州市萬秀區(qū)潮記牛肉火鍋店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等
杜勇
梧州市長洲區(qū)至尚酒店招聘:公司標志 logo
梧州市長洲區(qū)至尚酒店
所在行業(yè)
成立時間 2023年9月1日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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