職位描述

崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和銷售策略,并負責(zé)實施和監(jiān)督;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等;
4. 負責(zé)餐廳的財務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力;
5. 負責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗;
2. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工;
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
4. 具有較強的財務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制餐廳的成本;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識,能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。

上班地點

工作地址: 梧州長洲區(qū)烏先生東南亞小館(祥湖南路店)梧州百盛購物中心 查看上班路線

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崗位職責(zé)如下: 日常管理:負責(zé)餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常運作和高效運營。 客戶服務(wù):維護客戶關(guān)系,確保顧客滿意度,處理客戶投訴和反饋,提升顧客體驗。 員工管理:負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核,激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年
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工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理,確保店面衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量 - 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,提升品牌知名度和客流量 - 監(jiān)控庫存水平,確保食材和飲料的及時更新和補充 任職要求 - 具備3到5年餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運作 - 擁有直營店管理經(jīng)驗,能夠有效地進行業(yè)績管理和庫存控制 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗
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餐飲店長
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
1、指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)正常進行。 2、擬定全店的近期規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導(dǎo)全店員工按計劃組織實施。 3、負責(zé)訂制服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)程序,巡查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的行為,改進服務(wù)方法與態(tài)度。 4、組織加強培訓(xùn)提高全體員工義務(wù)素質(zhì)。 5、定期組織檢查員工宿舍狀況,杜絕安全事故發(fā)生。 6、定期總結(jié)分析經(jīng)營服務(wù)狀況,從出餐到服務(wù),正確制定流程杜絕漏洞。 7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 8、定期反映客人意見及客人體驗情況,組織改進流程,提出新思路,適應(yīng)新形式, 開發(fā)新市場。 9、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面工作,杜絕事故發(fā)生。 10、完成上級交代的其他事項。
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崗位職責(zé):負責(zé)門店運營、管理。 崗位福利:五險、法定假日、生日福利、早餐福利等。
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崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐飲部的日常管理和運營,確保店面正常運營; 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計劃和促銷活動,提高酒店的銷售業(yè)績; 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店面的運營管理; 2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. 具備較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和促銷活動; 5. 具有良好的財務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和管理財務(wù)報表; 6. 具有包吃包住、五險、全勤獎、免費培訓(xùn)和企業(yè)年金等福利待遇。
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餐飲店長
4000-6000元
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梧州市烏弘壹餐飲服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市烏弘壹餐飲服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年8月16日)
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公司規(guī)模 --

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