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音響操作工

4600-5500元
梧州-萬秀區(qū) 100人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
主要生產(chǎn)音響、耳機(jī),是梧州一家上市公司
1.工作內(nèi)容:產(chǎn)品的包裝,組裝,檢測(cè)質(zhì)檢員工作簡(jiǎn)單輕松
2.薪資待遇:同工同酬1990?平時(shí)加班17.16/小時(shí)?周末上班22.88/小時(shí)?0-800績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)到手4500-5500/月,住宿免費(fèi),吃餐補(bǔ)7元/天,每餐3.5元夠吃。每周可預(yù)支300-500元
3.入職材料:身份證原件+復(fù)印件+1寸照片1張+中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通都可以。沒有的入職再辦理
4.上班時(shí)間,長(zhǎng)白班,早上8點(diǎn)至下午7點(diǎn)下班,中間休息1小時(shí),每天工作10小時(shí),周日休息
工作地址:梧州塘源粵桂區(qū),每天上下班免費(fèi)廠車接送至長(zhǎng)洲區(qū)

施工員

2500-3500元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電子 電器 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接做好項(xiàng)目采購物資的清單整理并進(jìn)行采購;
2.配合做好采購訂單的執(zhí)行、訂單過程中的跟單、物流運(yùn)輸?shù)母櫋⒋_保按時(shí)按質(zhì)按量的交貨完畢;
3.負(fù)責(zé)到項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)以及電網(wǎng)對(duì)接項(xiàng)目物資并收集相關(guān)產(chǎn)品資料;
4.負(fù)責(zé)電力配網(wǎng)(110kV及以下)方面的施工信息資料的現(xiàn)場(chǎng)收集、整理、保管、歸檔、移交等工作;
5.負(fù)責(zé)建立電力施工資料臺(tái)帳,進(jìn)行施工資料交底;
6.負(fù)責(zé)成本控制方面的資料、數(shù)據(jù)整理。
7.建立電力施工資料管理系統(tǒng)的運(yùn)用、服務(wù)和管理。
任職要求:
1.對(duì)數(shù)字敏感,具有較強(qiáng)的主動(dòng)性以及溝通能力;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,有奮發(fā)向上不懼挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神;
3.有電力相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
4.有2年以上相關(guān)工作優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

門店主管

3600元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利
一、工作職責(zé):
 (1) 實(shí)現(xiàn)門店良好的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo);
 (2) 嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用和損耗;
 (3) 分析客戶需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;
 (4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率;
 (5) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn);
 (6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)運(yùn)行情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-50歲,男女不限,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
5、有百貨零售、生鮮經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn):試用期2個(gè)月,3300元/月;2個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、上班時(shí)間:
營(yíng)業(yè)時(shí)間:6:30-19:30,兩個(gè)班次,平均8小時(shí)/天
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 8人 25-55歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé):  (1) 主要負(fù)責(zé)門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作;  (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作;  (3) 分析客戶需求,提報(bào)訂貨及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;  (4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;  (5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。 二、任職要求: 1、年齡25-55歲,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士; 2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工...
梧州-萬秀區(qū) 5人 大專以上 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-11
1、收集、整理梧州市各區(qū)縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、組建梧州市需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成
約 5 個(gè)崗位

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