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梧州運(yùn)行經(jīng)理招聘

共找到 3條 梧州 運(yùn)行經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時(shí)正確支付稅款。會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個(gè)人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動(dòng)計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員
保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保安全問題。
13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個(gè)人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動(dòng)計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。 會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。 …… 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員 保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

門店主管

3600元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
分析客戶需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;  (4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率;  (5) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn);  (6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)運(yùn)行情況 …… 三、薪酬待遇: (1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn):試用期2個(gè)月,3300元/月;2個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
約 3 個(gè)崗位
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