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梧州萬秀區(qū)員工關(guān)系管理招聘

共找到 2條 梧州 萬秀區(qū) 員工關(guān)系管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

人力行政專員

3000-5000元
2024-09-18
崗位職責(zé):
1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊;
2.深入了解所負責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案;
3.負責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等工作,并針對結(jié)果進行有效反饋和改進;
4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋;
6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象;
7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),具有集團化公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,較扎實的專業(yè)基礎(chǔ);
3.善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,積極主動,抗壓性強;
5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力;
6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件,具備基本的計算機知識;
離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系 …… ,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負責(zé)管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理
約 2 個崗位
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