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1.上班前檢查員工的儀容儀表,定期召開前廳例會(huì),培訓(xùn)新人,指導(dǎo)下屬工作。
2.掌握當(dāng)時(shí)房態(tài)、當(dāng)日預(yù)訂情況,協(xié)助部門做好日常的管理工作。
3.負(fù)責(zé)客人的簡單投訴和積極處理
4

美容師

3000-8000元
22小時(shí)前
形象氣質(zhì)佳,儀表整潔大方。 三、福利待遇 1.?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金,3K-9K(底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)),有五險(xiǎn)。 2.?完善的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)的美容技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.?

服務(wù)員

2000-3000元
22小時(shí)前
點(diǎn)餐,核單,收桌清潔,餐中服務(wù) 儀容儀表良好
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車及汽車各類用品的銷售工作; 2、按工作要求,講究個(gè)人儀容、儀表,統(tǒng)一工作著裝,保待良好職業(yè)形象; 3、按工作要求,做好銷售區(qū)域、商品展車的衛(wèi)生清潔工作,并保持銷售環(huán)境、展車干凈

前臺(tái)

3000-4000元
22小時(shí)前
良好的形象氣質(zhì)和儀表儀容。
上班時(shí)間:9點(diǎn)-14點(diǎn) 17點(diǎn)-21點(diǎn) 日常上午切菜備貨,準(zhǔn)備齊全當(dāng)天所需配料,肉類,蔬菜 18-50歲,炒鍋 注意儀表,無疾病,不良嗜好,服從管理,勤快 薪資待遇:4000-5000 每月
具備良好的形象和儀表,能夠代表店面形象。 以上是服務(wù)員奶茶的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
負(fù)責(zé)管理自己的內(nèi)務(wù)工作(保持自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域的整潔,整理并保持規(guī)范的儀容儀表); 4. 配合店長做好店內(nèi)的輔助工作。 【任職要求】 1. 男女不限,年齡18-28周歲; 2.
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作安排; 2、儀容儀表大方,著裝整潔,準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì); 3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生; 4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充,以使替換;
酒店前臺(tái)接待崗位職責(zé):   ?、酒店前臺(tái)接待員主要?作職責(zé)如下:   1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;   2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;   3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務(wù) …… ?、酒店前臺(tái)接待員崗位要求如下:   1、年齡18~35歲,?體健康,?材勻稱,儀表端莊,?質(zhì)?雅;   2、?中或?qū)?飘厴I(yè),??:?1.55?以上;   3、1年以上專業(yè)酒店?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;   
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)先,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限男女 需要上通宵班,三班倒 有豐厚提成獎(jiǎng)金,不定時(shí)有員工福利 只招長期,兼職勿擾 不招暑假工,實(shí)習(xí)生
按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)先,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限男女 上通宵班,月休4天,法定節(jié)假日11天 有豐厚提成獎(jiǎng)金,不定時(shí)有員工福利

客房經(jīng)理

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-09-16
客房經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作流程如下: 1、監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表,確保每位員工準(zhǔn)時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)到崗。 2、檢查每日樓層工作分配單。 3、到樓層檢查服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。
4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。
4、檢查督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表,工作紀(jì)律,禮貌用語及工作態(tài)度。 5、及時(shí)了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時(shí)間,并做相應(yīng)的安排,合理的排房。
職位要求: 1、50歲以下,男女不限,懂得使用各種清潔工具; 2、注意儀容儀表,能吃苦耐勞,有酒店保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人
月休6天,工資組成:底薪+全勤+售卡提成+績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng) 酒店前臺(tái)接待員崗位要求如下: 1、年齡18~35歲,身體健康,身材勻稱,儀表端莊,氣質(zhì)高雅; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與同
4、負(fù)責(zé)檢查前臺(tái)區(qū)域的清潔衛(wèi)生,各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好,維護(hù)大廳秩序,檢查員工的著裝、儀容儀表,服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)程,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)督促員工按規(guī)定章辦事,視員工的表現(xiàn)給與獎(jiǎng)懲。
約 23 個(gè)崗位
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梧州 電氣工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 38.1%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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