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梧州新媒體運(yùn)營經(jīng)理招聘

共找到 2條 梧州 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、大專及以上學(xué)歷
2、新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體公眾號(hào)的運(yùn)作流程,可以獨(dú)自運(yùn)營公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái);
3、熱愛寫作,擁有深厚的文學(xué)功底,具有原創(chuàng)編輯能力(中文、新聞、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先);
4、有創(chuàng)意,有激情,工作主動(dòng),有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng);
5、熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題較了解。
工作內(nèi)容
1、新媒體運(yùn)營:公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營和維護(hù),推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動(dòng)策劃等方式提高關(guān)注度。
2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護(hù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度;
3、對(duì)新媒體平臺(tái)與內(nèi)容進(jìn)行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動(dòng)策劃等,通過活動(dòng)傳播擴(kuò)大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度;
4、通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點(diǎn),進(jìn)行用戶運(yùn)營與互動(dòng),提升用戶體驗(yàn)與參與度。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌或者產(chǎn)品用戶畫像和不同的新媒體渠道的用戶畫像,有針對(duì)性的制作詳細(xì)的推廣內(nèi)容規(guī)劃; 2、能針對(duì)的、準(zhǔn)確的梳理出利益點(diǎn)提煉、包裝,并輸出對(duì)應(yīng)的新媒體運(yùn)營&社會(huì)化傳播方案; 3、 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣告、策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上新媒體平臺(tái)(小紅書、抖音為主)內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有家居、家電品牌傳播推廣/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備市場(chǎng)洞察能力、創(chuàng)新能力 …… 具備獨(dú)立輸出媒體策略方案的能力; 3、能熟練使用PPT/Excel等電腦包公軟件,能獨(dú)立制作邏輯清晰、具備美感的產(chǎn)品方案 4、擁有較好的文案功底,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對(duì)網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,擅長捕捉話題熱點(diǎn); 5、新媒體平臺(tái)的重度用戶和專業(yè)使用者 …… ,熟悉各新媒體平臺(tái)的規(guī)則和流量機(jī)制,對(duì)平臺(tái)玩法有自己的認(rèn)知,能夠推動(dòng)日常溝通協(xié)作和項(xiàng)目開展工作。 …… 6、熟悉小紅書、抖音、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái),對(duì)新媒體內(nèi)容有自己獨(dú)到想法(是小紅書、抖音的重度用戶,有過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出者加分) 。 7、 會(huì)抓熱點(diǎn)。
約 2 個(gè)崗位
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梧州 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
梧州新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

行業(yè)招聘

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