崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),抖音等平臺(tái),策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、跟蹤內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果,采集分析數(shù)據(jù),挖掘和分析用戶(hù)的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,并作出優(yōu)化建議方案;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,文案功底優(yōu)異;
2、有相關(guān)的線上作品,有抖音、小紅書(shū)等渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 會(huì)PS或者CDR,會(huì)視頻拍攝、剪輯;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),玩轉(zhuǎn)線上平臺(tái)和新媒體;
4、思維開(kāi)闊,擅于溝通,具有創(chuàng)意性思維,有一定的組織和策劃能力;
5、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定工作壓力
上班時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00
公司自有珠寶品牌品牌迷上鉆石MissDiamond,初創(chuàng),朝九晚六,品牌目前升級(jí)中(剛完成品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)VI).
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體(小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)/視頻號(hào)等)平臺(tái)的整體策劃和運(yùn)營(yíng)推廣工作,包括但不限于賬號(hào)定位、制定賬號(hào)運(yùn)營(yíng)各階段目標(biāo)和內(nèi)容、IP賬號(hào)策劃、養(yǎng)號(hào)、吸粉、數(shù)據(jù)提升等工作;
2.有IP賬號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)、私域搭建、私域引流與私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉IP賬號(hào)孵化玩法和私域粉絲變現(xiàn)玩法;
3.通過(guò)抖音、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)提高品牌的曝光度、增加品牌粉絲數(shù)量,提高品牌營(yíng)業(yè)額,促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn);
4.熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和方法,做好活動(dòng)策劃和日常更新工作,提升粉絲活躍度和粘性,提高賬號(hào)點(diǎn)贊收藏;
5.根據(jù)內(nèi)容方向、日常選題、內(nèi)容素材的制作及呈現(xiàn)方式編撰發(fā)布內(nèi)容;
6.根據(jù)商品人群特性,結(jié)合熱門(mén)話題,抓住不同的內(nèi)容重點(diǎn);
7.挖掘和分析用戶(hù)使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,有效提升用戶(hù)關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;
8.負(fù)責(zé)各類(lèi)種草和商品攻略的文案,配合品牌信息流等投放進(jìn)行內(nèi)容策劃,協(xié)同電商部完成整體運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售任務(wù);
9.負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)日.周.月流量數(shù)據(jù)匯總及分析;
10.關(guān)注和分析同競(jìng)品情況,做出相應(yīng)內(nèi)容規(guī)劃;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文或新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備圖文和短視頻內(nèi)容創(chuàng)作及拍攝能力、有良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃、文案撰寫(xiě)能力、創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力
3.良好的審美,熱愛(ài)時(shí)尚,有新媒體運(yùn)營(yíng)或品牌推廣成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例者優(yōu)先
4.網(wǎng)感好,對(duì)熱點(diǎn)保持高度敏感并能融入自己的觀點(diǎn),擅長(zhǎng)使用互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,熟悉微信、微博、小紅書(shū)、知乎、抖音、快手、B站等各大主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)作方法
5.善于溝通、樂(lè)于分享與協(xié)作,有耐心、有韌性、有責(zé)任心、有強(qiáng)迫癥、能承擔(dān)壓力
6.用戶(hù)共情能力、運(yùn)營(yíng)策劃能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、文案能力、設(shè)計(jì)排版能力和數(shù)據(jù)分析能力
福利待遇:
1、薪資架構(gòu):底薪+績(jī)效(每半年做得好有調(diào)薪機(jī)會(huì))
2、福利待遇:享受部門(mén)晉升制度;
3、文娛活動(dòng):下午茶、生日party,不定時(shí)聚餐等。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/品牌合伙人
職位信息
1、負(fù)責(zé)新媒體板塊運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌,熟知平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,流量趨勢(shì),發(fā)布規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、微信等新媒體平臺(tái)的賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性;
3、負(fù)責(zé)公司的短視頻素質(zhì)編輯,快速反應(yīng)新聞熱點(diǎn)爆點(diǎn),吸引眼球;
4、負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目在短視頻平臺(tái)的宣傳策劃,提高品牌曝光率、知名度;
5、具備一定的策劃、文案、組織協(xié)調(diào)能力。善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件、話題,能開(kāi)腦洞、有創(chuàng)意、懂話題營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo),對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社交媒體傳播有獨(dú)特見(jiàn)解;
6、組織策劃抖音賬號(hào)內(nèi)容,大膽挖掘選題,對(duì)各類(lèi)短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上的新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);具有抖音個(gè)人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)方面的認(rèn)知;
3、抖音重度用戶(hù),有強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望,審美良好,有創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn),可提供相應(yīng)作品;
4、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;能力突出有機(jī)會(huì)成為公司合伙人。
2、良好的工作環(huán)境,享受全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、帶薪年假等;
3、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià);
約 3 個(gè)崗位
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梧州 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
梧州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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