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崗位職責: 1、根據(jù)石場的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。 2、負責公司的績效考核、員工激勵、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領導公司行政人事服務管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,熟練掌握招聘和績效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購買社保,包吃...
2024-09-18
對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員

人力行政專員

3000-5000元
2024-09-18
崗位職責: 1.分公司業(yè)務合作伙伴,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊; 2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況,對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負責推動分公司內(nèi)部的培訓、績效和員工關系等工作,并針對結果進行有效反饋和改進; 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地; 8.完成上級領導交辦的其他相...
職位描述: 負責做招聘預約,簡歷管理,考勤制作,做會議記錄等。
1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,熟悉相關勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責設計公司薪酬體制; 4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨立組織員工各類活動團建; 6、完善公司各項流程化建設,監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用; 3、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務及監(jiān)督工作; 8、上級交辦的...
1、熟悉運用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐棞蚀_、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領導; 5、完成領導交代的其他工作; 6、工作仔細認真、有責任心,有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力
主導維系周邊政府關系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會做喝酒,會開車
1、部門日常行政事務支持; 2、負責有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料; 3、在授權范圍內(nèi),負責部門重要外事活動的組織與重要客人的聯(lián)絡、接待工作; 4、負責管理會議安排、會議記錄和會后跟進、推動、落實與反饋。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關部門活動; 10、上級交代的其他事項。
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構、職務規(guī)劃、工作評價、薪酬設計等)。 2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任...
1. 負責公司日常事務。 2. 協(xié)助后勤經(jīng)理整理會議記錄,管好檔案、文件。 3. 較好的文字表達能力,較強的執(zhí)行力。 4. 完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務。 5. 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔
1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2.負責員工的招聘和入職培訓; 3.負責員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關系,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負責請銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負責管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領取管理; 10.完成各項日常行政工作,做...

行政專員

3000-5000元
2024-09-16
崗位要求: 1、具有一年及以上人力行政工作經(jīng)驗; 2、擅長招聘、員工關系模塊,及行政綜合內(nèi)勤工作; 3、協(xié)助上級領導處理部門內(nèi)部業(yè)務; 4、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
2024-09-16
1.溝通能力佳 2.有一定的文字組織能力 3.樂于學習和接受新事物
1、負責公司行政后勤各項工作的日常管理工作,保障各項工作任務有序進行; 2、有效管控公司前臺、食堂、安全、車輛、財產(chǎn)、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生的管理目標達成; 3、協(xié)助完善行政相關管理制度與落實,及各項后勤工作的成本分析提報; 4、定期檢查廠區(qū)的5S工作,嚴格執(zhí)行管理體系標準要求; 5、協(xié)助部門做好行政事務方面管理工作; 6、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位職責: 1、收集并歸類整理客戶的信息,保證信息的實時更新; 2、按公司規(guī)定期限及數(shù)據(jù)的重要程度,定期保存或處理客戶的相關資料; 3、定期對公司客戶進行電話回訪,掌握新的市場情況,并將相關情況及時匯報給相關負責人。 4、對于公司相關的業(yè)務培訓能夠全面融會貫通并熟練運用; 5、認真的完成公司交辦的其它對內(nèi)、對外事務。 任職資格: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利; 2、對工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,報告整理制作,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
約 31 個崗位

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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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