梧州電子公司物流招聘
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梧州 物流 招聘
職位。好工作,上桂聘
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ie工程師
5000-6000元2024-11-12人力資源部1.產(chǎn)能評(píng)估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)解決問(wèn)題;
2.制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員定額,為廠區(qū)效率改善,成本評(píng)估之依據(jù);
3.規(guī)劃工廠布置,優(yōu)化物流,增加空間利用率,優(yōu)化流水線物流,合理安排流水線;
4.動(dòng)作研究(MOD法),改善作業(yè)方式及線平衡,提升作業(yè)效率,減少材料報(bào)廢;
5.制造成本分析,降低成本;
6.會(huì)烙鐵,有一定工作經(jīng)驗(yàn),愿意學(xué)習(xí)IE的。 -
AliExpress運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-9000元2024-11-12何湖川AliExpress運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店鋪管理、商品管理、訂單管理、物流管理;
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定營(yíng)銷推廣、以及跟進(jìn)備貨和庫(kù)存的監(jiān)控管理;
3.策劃線上推廣方案,策劃店鋪促銷活動(dòng),廣告投放并實(shí)施執(zhí)行,完成每月的銷售目標(biāo);
4.維護(hù)店鋪安全,負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù),保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;
5.分析公司銷售業(yè)務(wù)中存在問(wèn)題并制定相關(guān)解決方案,對(duì)整個(gè)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,及時(shí)作出戰(zhàn)略調(diào)整;??
6.觀測(cè)自己產(chǎn)品Listing,寫符合平臺(tái)要求但有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)listing;及時(shí)處理差評(píng)和退貨等客訴事件;
7.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。;
8探索平臺(tái)A9排名規(guī)則。;
9 有效利用廣告,打造爆款;
10了解大行業(yè)且具備一定的選品能力;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,本科以上優(yōu)先;
2.有2年以上平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好(CET-4及以上);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.有團(tuán)隊(duì)精神,獨(dú)立思考能力,有很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力。
5 有爆款思維。
薪資待遇:
薪資:有經(jīng)驗(yàn)4000- 10000+ (浮動(dòng)底薪,業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸?br /> 提成:階梯的3%-8%
績(jī)效:高達(dá)基本工資的30%(按季度:額外的)
完善的晉升路線:業(yè)務(wù)路線P1-P7,管理路線M1-M5。
朝九晚六,雙休,包吃包住,五險(xiǎn)一金; -
財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-12王東華本崗位招聘財(cái)務(wù)主管1人;
年齡要求在28-45之間;
有會(huì)計(jì)類證件,有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能勝任公司對(duì)外報(bào)賬做賬工作,協(xié)助管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)。 -
鏟車司機(jī)
6000-10000元2024-11-12黎俊鋒1.熟悉操作挖掘機(jī)或鏟車 2.運(yùn)用挖掘機(jī)或鏟車物流移庫(kù)和裝卸
約 4 個(gè)崗位
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