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梧州材料公司設(shè)計招聘

共找到 5條 梧州 設(shè)計 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
李小姐
1. 主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。
2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計方案。
3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。
4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整,與營業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求 計劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。
7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估。
8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊作用。
9. 規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。
2024-11-12
李小姐
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。
新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。
建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計、更改和完善。
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
主要家裝工裝室內(nèi)天花吊頂設(shè)計、有酷家樂、三維家軟件操作經(jīng)驗者方可。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料·裝修裝飾
2024-11-12
李小姐
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬體制
熟用三維家酷家樂,CAD等設(shè)計軟件
約 5 個崗位

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梧州 平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 60%
    3K
  • 14%
    4K
  • 4%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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