專業(yè)功底扎實,責(zé)任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
崗位職責(zé): 1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊; 2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負(fù)責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等工作,并針對結(jié)果進行有效反饋和改進; 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相...
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梧州 招聘招聘工資

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