梧州人事員工關(guān)系招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條梧州人事員工關(guān)系招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(3) 萬秀區(qū)(2) 長洲區(qū)(1)

行政人事

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-09-18

李小姐

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章
制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動(dòng)；
10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

行政主管

4000-6000元

梧州市漢墨廣告有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子電力廣告

2024-09-18

黃生

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等）。
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等；
3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系；
4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)員工滿意度的提升；
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動(dòng)的展開；
7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理
任職要求：
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn).
3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動(dòng)法規(guī)，熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理.
4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.
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人事行政專員

4000-6000元

梧州市萊德麗珠寶有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 珠寶

2024-09-17

梁女士

業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂，轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保等手續(xù)辦理;
4.制定員工績效考評制度，并組織實(shí)施；
5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系，做好員工思想工作;
7.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算；
8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
10.完成各項(xiàng)日常行政工作，做好公司的接待、會(huì)議等工作的安排，組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。