樓面部長

3000-4000元
2024-09-20
樓面部長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本樓層員工售銷菜肴和酒水,提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),實(shí)現(xiàn)本店的經(jīng)營目標(biāo)。
2、制定本樓層每月和每周工作計(jì)劃。
3、參加部門管理例會(huì),主持本樓面餐前、餐后例會(huì)。
4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序。
5、根據(jù)營業(yè)情況,給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。
6、根據(jù)本店要求定期對下屬進(jìn)行常規(guī)考核。
7、現(xiàn)場巡視,檢查員工對客人服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到本店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
8、帶領(lǐng)樓層員工積極推銷菜肴和酒水,努力完成銷售指標(biāo)。
9、積極主動(dòng)與客戶溝通,執(zhí)行VIP關(guān)懷制度,針對不同客人進(jìn)行差異化服務(wù),遇有重要客
人要親自服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
10、協(xié)作:
要與廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向廚師主管反饋客人對菜肴服務(wù)方面的信息,
不斷提高菜肴質(zhì)量。
積極與預(yù)訂臺(tái)聯(lián)系,掌握預(yù)訂信息,針對不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)。
11、妥善處理樓面服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人投訴,并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
12、定期盤點(diǎn)樓面的設(shè)備、餐具、飾品等物品,并將結(jié)果向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》,制定衛(wèi)生計(jì)劃。
要求年齡20歲一35歲形象氣質(zhì)佳!負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計(jì)劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn), 職位招聘1人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評和會(huì)員任務(wù); 4、簡單客訴處理; 5、協(xié)助店長管理前廳;
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 職位招聘1-2人
曾老實(shí)藤縣店樓面領(lǐng)班 1、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求,詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。 2、保質(zhì)保量并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
6,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個(gè)人能力而定。 7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
需要有連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,福利待遇優(yōu)厚 【招聘】連鎖酒店前廳經(jīng)理/客房部經(jīng)理 簡介:本酒店是一家知名的中端連鎖品牌酒店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘一名有經(jīng)驗(yàn)的連鎖酒店前廳經(jīng)理。該崗位的候選人需具備以下條件:1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2. 有較強(qiáng)的管理能力;3. 對客戶服務(wù)有著高度的責(zé)任心;4. 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,如果您符合以上條件并有意應(yīng)聘請盡快聯(lián)系我們!
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待店內(nèi)客戶,會(huì)員的積分劃扣,客戶對于相關(guān)問題的解答。
1:負(fù)責(zé)出貨安排 2:各店人員安排 3:負(fù)責(zé)每個(gè)店的正常運(yùn)行 4:負(fù)責(zé)預(yù)估單審核 5:負(fù)責(zé)每個(gè)店考勤統(tǒng)計(jì) 6:負(fù)責(zé)業(yè)績
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn): 有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營業(yè)員,店助,店長等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利: 8小時(shí)工作制,晉升空間大,績效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日
2024-09-14
負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等。 - 策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng),提升店鋪知名度和銷售額。 - 管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 - 確保餐飲店的衛(wèi)生和食品安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 - 成功提升餐飲店的客戶滿意度,增加了店鋪的回頭客率和口碑。
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梧州長洲區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 46.7%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州長洲區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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