梧州能源公司培訓招聘

共找到 7條梧州培訓招聘職位。好工作，上桂聘

品質(zhì)部主管

5000-6000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。
新員工的培訓和教導。
建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。
負責新供應商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。

技術(shù)總監(jiān)

8000-10000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

工程經(jīng)理

8000-10000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

1.有高度的責任感和事業(yè)心，負責工程部的全面工作；
2.負責公司工程維修實務和技術(shù)的組織、指導及管理工作；
3.負責對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓及績效考核工作；
4.審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作；
5.組織制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目；
6.督導執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標；
7.負責防火、防風、防雨工作，保證公司的安全及正常運作；
8.制定各種設備的操作規(guī)程，設備管理、設施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)范化進行；
9.建立與管理設備運行、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術(shù)改造等設備檔案；
10.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
要求：1.本科以上學歷，有10年工程管理經(jīng)驗以上可適當放寬；
2.3年以上工廠工程管理經(jīng)驗； 3.熟悉辦公軟件，繪圖軟件；
4.成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織調(diào)節(jié)能力及其它相關(guān)管理能力。
月薪7000-12000每月，能力決定工資?。?！

人事專員

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓 …… ，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。

行政人事

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 4、 …… 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤