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梧州化學(xué)公司培訓(xùn)招聘

共找到 8條 梧州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
韋小姐
一、崗位職責(zé)
根據(jù)公司采購(gòu)計(jì)劃，開(kāi)展物資采購(gòu)及松脂收購(gòu)等工作。
二、任職要求
（一）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（二）年齡：35歲以下優(yōu)先；
（三）具有1年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)采購(gòu)、收脂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（四）具有良好的溝通能力和談判技巧，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)。
三、薪酬待遇
綜合平均工資5000-8000元/月。周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車(chē)接送等待遇。
2024-11-12
李歆妍
崗位職責(zé):
1. 提供中醫(yī)診療服務(wù)，確保患者接受高質(zhì)量的醫(yī)療照護(hù)
2. 參與醫(yī)院組織的中醫(yī)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同提升醫(yī)院中醫(yī)診療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行中醫(yī)診療方案
3. 對(duì)中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問(wèn)題，并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化；
4、定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員能力；
5、主持公司早會(huì)，完成本部門(mén)及個(gè)人月度總結(jié)、計(jì)劃，檢查工作落實(shí)情況；
6、視情況開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等工作。
崗位要求：
1、具有2年以上的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)渠道銷(xiāo)售相關(guān)工作；
2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗(yàn)，可直接進(jìn)入復(fù)試。
3、擅長(zhǎng)面銷(xiāo)、會(huì)銷(xiāo)優(yōu)先。
福利待遇：
1、底薪+高個(gè)人邀約獎(jiǎng)+高個(gè)人業(yè)績(jī)提成+高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+會(huì)務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍好，大平臺(tái)，大可為
3、職位晉升不看關(guān)系，只要你有能力，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，月月晉升不是夢(mèng)，職級(jí)越高，薪酬越高！
2024-11-12
廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)
崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)科系； 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系，熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法； 4、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
2024-11-12
廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)
1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn)； 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達(dá)成； 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)； 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程
2024-11-12
韋小姐
會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （二）年齡：35歲及以下； 三、公司福利 周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終績(jī)效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)
2024-11-11
李芬
4.負(fù)責(zé)管理部門(mén)員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績(jī)效考核進(jìn)行員工有效管理，培訓(xùn)與提升。
三、薪酬待遇 綜合平均工資6000-8000元/月 周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終績(jī)效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車(chē)接送等待遇
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