梧州餐飲公司培訓(xùn)招聘
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梧州 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
4000-5000元23小時(shí)前王銀亮崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,處理好門店與所處商圈社會關(guān)系;
2、積極主動(dòng)帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
3、做好門店各部門的分工管理工作,營造團(tuán)隊(duì)有效配合;
4、監(jiān)督門店物資、物品耗損管理,把握耗損尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。
任職要求:
1、從事2年以上門店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長經(jīng)營管理、人員管理及培養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感;
3、接受公司安排及調(diào)動(dòng)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-21羅愛遠(yuǎn)崗位職責(zé):
1、按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔;
3、配合店長工作,服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職資格:
1、年齡18-30歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 -
餐廳主管/經(jīng)理
3000-6000元2024-10-20杜勇1.培訓(xùn)員工,錄單做報(bào)表,安排周清,處理客訴,
2.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
前廳主管
3000-4000元2024-10-20杜勇1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班,培訓(xùn),清潔衛(wèi)生,報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作 3、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場 -
咖啡師
3000-5000元2024-10-20王希嵬男女 學(xué)歷不限,年齡18-30,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 2. 品行端正,能吃苦耐勞,服從安排,工作積極,有一定的動(dòng)手能力,個(gè)人衛(wèi)生,溝通能力良好。 崗位要求: 1. -
直播主播
3000-5000元2024-10-20劉奇直播間優(yōu)惠與粉絲進(jìn)行互動(dòng),吸引新老顧客 【能力要求】: 1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、自信、面對鏡頭自 然;普通話標(biāo)準(zhǔn),說話不結(jié)巴,口齒伶俐 2、日常喜歡看抖音直播,有賺錢的欲望,對直 播蒂貨感興趣 【培訓(xùn)成長 -
市場推廣
3000-8000元2024-10-20劉奇3、維護(hù)好與客戶的關(guān)系,有較好的服務(wù)意識; 薪酬福利: 1、薪酬:平均薪資3000—8000 2、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18黃翔溝通表達(dá)能力強(qiáng),有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,有獨(dú)立培訓(xùn)能力 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18章云峰3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識和技能水平,同時(shí)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。 ? -
消防維保員
3000-4000元2024-10-18黎女士3、進(jìn)行每日工作部署、技能培訓(xùn);合理安排安管員的崗位。保持同本班安管員的溝通,了解員工的思想動(dòng)態(tài),推動(dòng)每個(gè)保安員工作的積極性。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18黃翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等; 3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18趙銘負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作 -
裱花師
4000-5000元2024-10-18陳俊良福利:工作環(huán)境舒適,節(jié)日福利,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),員工持股,有能力者待遇不設(shè)上限。 晉升路線:店員/助理→部門主管 →店長 →新店合伙人 -
蛋糕中工
3000-4000元2024-10-18陳俊良福利:工作環(huán)境舒適,節(jié)日福利,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),員工持股,有能力者待遇不設(shè)上限。 晉升路線:店員/助理→部門主管 →店經(jīng)理 →新店合伙人 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18岑火文14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績 -
樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. …… 具有包吃包住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)和企業(yè)年金等福利待遇。 -
沐足經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)等; 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營銷策略,提高酒店沐足的知名度和市場占有率; 4. …… 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力; 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力; 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; -
管事部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-18工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)管事部的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-10-18婁生掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6 參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-18趙百科10、對接經(jīng)銷商信息互通、培訓(xùn)、案例挖掘分享,同時(shí)對接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。 11、完成其他本崗位工作,服從公司輪崗安排。
梧州相關(guān)熱門崗位
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