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2024-10-18
章云峰
1、負責客房衛(wèi)生管理、員工工作安排以及客房檢查。
2、做好員工日常培訓及監(jiān)督。
3、人品正直,三觀正確,有酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級工作安排。
5、年齡要求:28~45周歲。
2024-10-18
鄧小楓
動畫設計師
動畫設計崗位職責:
1、負責將素材圖片資源制作成獨立的動畫鏡頭;?
2、與平面設計師溝通協(xié)調(diào),完善圖片資源;
3、負責將動畫鏡頭配上音頻音效輸出為完整的mg動畫;?
4、與平面設計師溝通協(xié)調(diào),完善圖片資源;
?
崗位要求:
1、?熟練使用AI、photoshop、After?Effectsr、Premiere等設計和視頻編輯軟件
2、?1年以上相關工作經(jīng)驗;
3、?具備出色的溝通和協(xié)作能力、主動性強、責任心強、抗壓能力強、良好的團隊合作精神。
薪資福利:
1、?****,視工作能力而定,基本工v資加提成;
2、?如果能力出眾,薪水遠高于梧州平均水平;
3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關工作經(jīng)驗,日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓機會,邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設計師為員工進行培訓。
4、?公司業(yè)務全部來源于一線城市,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機會。
5、?定期的團隊建設;
6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
2024-10-18
鄧小楓
動畫設計助理
動畫設計崗位職責:
1、將甲方提供的設計素材細化完善為可用素材
2、協(xié)助動畫設計師將素材圖片資源制作成獨立的動畫鏡頭;?
?
崗位要求:
1、?熟練使用AI、photoshop、After?Effectsr、Premiere等設計和視頻編輯軟件
2、?具備出色的溝通和協(xié)作能力、主動性強、責任心強、抗壓能力強、良好的團隊合作精神。
薪資福利:
1、?****,視工作能力而定,基本工資加提成;
2、?如果能力出眾,薪水遠高于梧州平均水平;
3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關工作經(jīng)驗,日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓機會,邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設計師為員工進行培訓。
4、?公司業(yè)務全部來源于一線城市頭部互聯(lián)網(wǎng)公司,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機會。
5、?定期的團隊建設;
6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市: 梧州健之佳門店。門店參考住宿位置, 綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘。
2024-10-18
趙銘
負責查房 員工培訓 計劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團標準 配合店總做好品質(zhì)管理工作
2024-10-18
李登輝
制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場; 3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關商務事宜; 4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護; 5、負責貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓
2024-10-18
潘曉璐
1.20-38歲 2.熱愛母嬰護理行業(yè),喜歡寶寶、有愛心 3.有親和力,善于與人溝通 4.有育兒經(jīng)驗或嬰幼兒泳療經(jīng)驗者優(yōu)先 5.服從管理、有團隊意識 6.可培訓,有無經(jīng)驗均可 只需要上白日班
2024-10-18
梁總
福利待遇: 定期組織員工培訓及團隊建設活動。? 享受公司年終獎、?節(jié)日福利等。?
2024-10-18
董新立
營銷管理能力培訓,實踐。人員管理培訓。
2024-10-18
李芬
4.負責管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實際結(jié)合公司績效考核進行員工有效管理,培訓與提升。
2024-10-18
韋小姐
會計或財務管理等相關專業(yè); (二)年齡:35歲及以下; 三、公司福利 周末雙休、五險、住房公積金、餐費補貼、住房補貼、差旅費補貼、月度績效、年終績效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓
2024-10-16
馮女士
行政
三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 …… 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2024-10-16
揭東霖
4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經(jīng)營指標。
2024-10-16
揭東霖
1、按照店長安排認真做好食品打包、食品加熱、準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓
2024-10-12
羅愛遠
1.培訓員工,錄單做報表,安排周清,處理客訴, 2.有管理經(jīng)驗優(yōu)先
約 35 個崗位

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