崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)維護(hù)，保證各門店系統(tǒng)能正常使用，總部后臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)。
2、硬件維護(hù)，保證各電腦設(shè)備正常使用。
3、維護(hù)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
4、會(huì)員信息維護(hù)管理
5、海報(bào)POP設(shè)計(jì)崗位
要求：大專以上文化程度，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，會(huì)組裝電腦，電腦硬件維護(hù)。
福利：法定節(jié)假日，五險(xiǎn)，包午餐。

店長(zhǎng)

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu)，確保門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 5. …… 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。 任職要求： 1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. …… 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
: 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作; 2、對(duì)餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析,制定可行方案; 3、每月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并制定有效行動(dòng); 4、策劃店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng),提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量; 5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí) …… ,具有熟練的服務(wù)技能; 6、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)管理店面運(yùn)營(yíng),包括銷售、毛利、運(yùn)營(yíng)體系、品牌形象 …… 、顧客服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、安全、設(shè)備、配件、接待、行政等; 8、分析各餐廳經(jīng)營(yíng)狀況,抓好員工培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍; 9、對(duì)店面的服務(wù)、品質(zhì)、操作流程等進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 10、負(fù)責(zé)督促門店人員按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作 …… ,確保門店工作正常運(yùn)作。 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;懂得操作電腦 2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

店長(zhǎng)助理

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu)，確保門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 5. …… 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。 任職要求： 1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. …… 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
工作內(nèi)容： 1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 2、管理促銷員團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所管理門店正常運(yùn)營(yíng) 3、跟進(jìn)負(fù)責(zé)門店銷售進(jìn)度，完成每月部門下達(dá)銷售目標(biāo) 4、策劃活動(dòng)，具有抗壓能力
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面，實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量，確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì)，傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9.
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)、管理。 崗位福利：五險(xiǎn)、法定假日、生日福利、早餐福利等。
主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問(wèn)題，會(huì)員投訴處理； -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 …… 任職資格: -大專或以上學(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù)，并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… (四)管理門店費(fèi)用支出，按照運(yùn)營(yíng)管理要求開(kāi)展門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理，減少浪費(fèi)，降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… (五)定期開(kāi)展店內(nèi)例會(huì)，負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，門店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
管理門店日常運(yùn)營(yíng)工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作
一、【工作職責(zé)】： 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主； 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制； 4.對(duì)疑難訂單處理和解決； 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客訴處理、數(shù)據(jù)分析和庫(kù)存管理 - 指導(dǎo)并監(jiān)督門店員工，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 參與制定門店營(yíng)銷策略，提升品牌影響力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉連鎖門店運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠有效管理門店團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 配合公司的管理工作，服從安排
格美集團(tuán)酒店總經(jīng)理，全國(guó)門店。 …… 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地 …… ，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 5、確保分店正常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
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