崗位職責(zé):
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證
1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。
2、負責(zé)門店客休區(qū)日常管理。
3、協(xié)助配合店長管理店面工作。
4、根據(jù)客戶上一次的消費給出下一次保養(yǎng)的建議。
5、主動發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進服務(wù)品質(zhì)不斷提升;
6、配合門店做好貨品的簽收入庫,每月倉庫盤點
7、督促全員完成門店自推廣任務(wù)
崗位要求:
1、年齡18~35歲,中專及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強;
店長職責(zé)運維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責(zé)門店店面運營管理、標(biāo)準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達成公司下達的店面銷售任務(wù),并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標(biāo)準化管理。 …… (四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會,負責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實公司各項要求。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團隊完成月度目標(biāo),協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。
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梧州萬秀區(qū) 門店店長招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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