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梧州餐飲公司門店店長(zhǎng)招聘

共找到 5條 梧州 門店店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時(shí)前
張陽生
1、對(duì)公司負(fù)責(zé),按照店長(zhǎng)的指示工作。
2、協(xié)助店長(zhǎng)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃在店內(nèi)實(shí)施。
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好本店銷售工作:
(1)協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行本店銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。
(2)牽頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,并將詳細(xì)調(diào)查情況反饋給店長(zhǎng)。
(3)引導(dǎo)員工引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動(dòng)。
(4)跟進(jìn)推廣活動(dòng)的執(zhí)行情況,提出推廣建議。
(5)指導(dǎo)并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。
(6)跟蹤貨源和暢銷貨庫存,確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉(zhuǎn)的需要。
(7)分析總結(jié)銷售情況并反饋給店長(zhǎng)。
4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店經(jīng)營(yíng)情況。
6、在店長(zhǎng)授權(quán)下代表店長(zhǎng)行事,對(duì)店長(zhǎng)和店面負(fù)責(zé)。
要求:有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)輪班制
2024-11-12
婁生
崗位職責(zé):酒店店助
任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先
崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天
2024-11-12
杜勇
負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理,QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)等
2024-11-12
謝立恩
管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
2024-11-12
易鼎雯
*崗位屬于民宿/酒店管理崗 1.有民宿管家或店長(zhǎng)三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練各OTA后臺(tái)操作。 2.能夠制定對(duì)應(yīng)的管理制度,需有承接員工管理、全周期民宿運(yùn)作、規(guī)章制度制定等能力。 3.了解新媒體運(yùn)營(yíng),會(huì)攝影、會(huì)剪短視頻進(jìn)行宣傳營(yíng)銷優(yōu)先。 4.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,執(zhí)行力親和力強(qiáng),有活動(dòng)策劃能力,較好的文字功底。 需盡快到崗
約 5 個(gè)崗位

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梧州 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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