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梧州糧油公司績(jī)效招聘

共找到 3條 梧州 績(jī)效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
馮女士
行政
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實(shí)施。
2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、組織培訓(xùn)。
2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
四、績(jī)效管理
1、擬稿績(jī)效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。
2、提出意見(jiàn)和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
需具備條件:
一、教育
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,及人力資源管理師二級(jí)以上。
專業(yè)要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn),如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
具體經(jīng)驗(yàn)要求:具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能與知識(shí)
熟悉人力資源模塊:對(duì)現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)知識(shí):熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學(xué)知識(shí):具備一定的心理學(xué)知識(shí)。
四、個(gè)人能力與素質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。
五、其他要求
年齡:35-48歲。
2024-11-12
馮女士
行政
本銷售崗位分為三種:
第一種、流通類。
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問(wèn)題的處理。
3、市場(chǎng)(客戶)拜訪、信息收集(含競(jìng)品)。
4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績(jī)達(dá)成。
第二種、品牌-超市渠道類。
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)和其它考核任務(wù)。
第三種、品牌-餐飲渠道類。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。
2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)
注:應(yīng)聘人員必須會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋和自動(dòng)擋業(yè)務(wù)車輛。
試用期:1至3個(gè)月(一般時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月,能力強(qiáng)的1到2個(gè)月)
餐補(bǔ):外出走市場(chǎng)和拜訪客戶有午餐餐補(bǔ)20元/天。
保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)。
生日福利:200元+1袋米(需是做滿試用期后的員工)。
中秋福利:月餅1盒,25公斤大米1袋,5升花生油1瓶(需是中秋前一周入職的人員)。
工齡獎(jiǎng):做滿1年以上有工齡獎(jiǎng)。
薪酬結(jié)構(gòu):固定底薪+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+各類補(bǔ)貼+其它獎(jiǎng)金
2024-11-12
馮女士
行政
品牌經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述崗位職責(zé):
1完成品牌傳播的各項(xiàng)指標(biāo)(提高品牌知名度、提升品牌形象)
職責(zé)一:制定品牌傳播策略和推進(jìn)實(shí)施
1、定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、品牌數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和競(jìng)品監(jiān)測(cè),并進(jìn)行分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
2、在研究基礎(chǔ)上制定長(zhǎng)期品牌策略和規(guī)范,提出階段性品牌傳播策略。
3、落實(shí)執(zhí)行品牌策略和規(guī)范,在品牌各接觸點(diǎn)上實(shí)施品牌策略。
二:策劃實(shí)施品牌傳播廣告、活動(dòng)
1、策劃品牌廣告的目標(biāo)、策略,發(fā)動(dòng)創(chuàng)意制作、廣告投放。
2、品牌類傳播活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行。
3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。
任職要求:
教育水平:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具策劃、分析、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌從0到1的搭建,咨詢公司市場(chǎng)分析,消費(fèi)品公司品牌工作經(jīng)驗(yàn)者佳
專業(yè)要求:文理兼?zhèn)?br /> 能力要求:邏輯分析,溝通協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力知識(shí)要求:通用知識(shí)
技能要求:具備基本的電腦操作能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件,善用excel統(tǒng)計(jì)分析
其他要求:抗壓力強(qiáng);有鉆研精神;耐心細(xì)致;團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)衡量績(jī)效的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
約 3 個(gè)崗位
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梧州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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