酒店店長

3000-4000元
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作
2、管理店面安全工作，落實(shí)酒店安全衛(wèi)生和消防制度，保證賓客和員工人身的安全和財(cái)產(chǎn)安全。
3、負(fù)責(zé)酒店招聘、入職培訓(xùn)，績效考核。
4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營體系，在店長任職1-2年，優(yōu)先考慮在連鎖酒店任職過者！
5、工資***

廚師

3000-4000元
2024-09-16
1.為酒店顧客提供色，形，味俱佳的早餐。 2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營，主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生，能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求，年齡50歲以下，男女不限。 …… 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。

酒店保潔阿姨

2000-3000元
梧州-岑溪市 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合其他部門的工作，確保酒店的整體運(yùn)營順暢； 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 具有一年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn)； 2. …… 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象，能夠代表酒店向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 5. 具有相關(guān)保潔證書者優(yōu)先考慮。 以上是酒店保潔阿姨的崗位職責(zé)和任職要求，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 …… 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 …… 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作，按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 …… 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 任職要求： 1、23歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強(qiáng)的抗壓能力
負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營，確保店面正常運(yùn)營； 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計(jì)劃和促銷活動，提高酒店的銷售業(yè)績； 3. …… 管理酒店餐飲部的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象，提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求： 1. …… 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲店面的運(yùn)營管理； 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地管理店面的員工； 3.

廚師

3000-4000元
2024-09-16
中餐 西餐 自助餐/快餐 1、為酒店顧客提供色，形，味俱全的早餐。 2、負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營，主要早餐出品以及員工餐。 …… 3、廚房管理有序且干凈衛(wèi)生，能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求，年齡50歲以下，男女不限。 4、人品好，脾氣好，有團(tuán)隊(duì)精神，無不良嗜好。 5、有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作，確保酒店運(yùn)營順暢； 6. 負(fù)責(zé)酒店前臺日常管理和維護(hù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熟練使用英語進(jìn)行溝通； 2. …… 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握酒店管理軟件； 5. 具備酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6. 具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 以上是酒店前臺職位的描述，如果您符合我們的要求，請盡快與我們聯(lián)系。
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，盡快推進(jìn)購物中心主力店（酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長 …… 1.大專及以上學(xué)歷，在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上; 2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解
崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，喜歡幫助他人，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) …… 參與組織前廳部每周工作例會，傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求 8. 按要求對各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9. 完成上級指派的各項(xiàng)工作
主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… 任職資格: -大?；蛞陨蠈W(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.大專及以上學(xué)歷 2.具備相關(guān)連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理，確保酒店良好發(fā)展 4.各部門工作安排及部署 5.團(tuán)隊(duì)管理
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理，人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向，有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作，確保酒店運(yùn)營順暢； 6. 負(fù)責(zé)酒店前臺日常管理和維護(hù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.

酒店前廳接待

3000-6000元
2024-09-16
1.負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2.負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù); 3.負(fù)責(zé)酒店客房分配、安排等工作; 4.負(fù)責(zé)處理客人投訴和問題，并及時解決; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作 …… ，確保酒店運(yùn)營順 暢; 6.負(fù)責(zé)酒店前臺日常管理和維護(hù)。 …… 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熟練使用英 語進(jìn)行溝通; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力; 4.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握酒店管理軟
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理，人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向，有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者

酒店店長助理

5000-8000元
2024-09-14
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長做好酒店日常運(yùn)營管理、內(nèi)控合規(guī)等工作，例如前臺服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷售管理等； 2.協(xié)助店長處理各種問題和投訴，及時解決客戶的需求和問題，提高客戶滿意度和忠誠度； 3 …… .協(xié)助店長制定和落實(shí)營銷計(jì)劃，合理控制成本，提高經(jīng)營效益，達(dá)到公司制定的經(jīng)營目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供決策支持，并向店長提供相關(guān)報告和建議； 5.協(xié)助店長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系 …… ，確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行； 6.協(xié)助店長完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績效考核、獎懲等人員管理工作； 7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會，交流改進(jìn)的方法，定期交換職責(zé) …… 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程； 3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價值觀，有較強(qiáng)服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營和管理流程
一、【工作職責(zé)】： 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作，對店長負(fù)責(zé)； 2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主； 3.對酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制； 4.對疑難訂單處理和解決； 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… 二、【任職資格】： 1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 2.工作有條理，細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力，敏捷的觀察和判斷能力，能夠處理突發(fā)事件。
格美集團(tuán)酒店總經(jīng)理，全國門店。 …… 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地 …… ，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運(yùn)營的各項(xiàng)對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 …… 任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、兩年以上連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（非酒店行業(yè)，餐飲／KTV等）； 3 積極正向 具備良好職業(yè)麥養(yǎng) 熟練掌握灑
1、為酒店顧客提供色，形，味俱全的早餐。 2、負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營，主要早餐出品以及員工餐。 3、廚房管理有序且干凈衛(wèi)生，能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求，年齡50歲以下，男女不限。 …… 5、有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。
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