崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣,包括抖音平臺(tái)上線管理及維護(hù),抖音平臺(tái)視頻拍攝及發(fā)布,微信客戶維護(hù),朋友圈圖文推送,宣傳酒店服務(wù)特色,活動(dòng)情況。
二、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)品分析,定期對(duì)主要競(jìng)品深度調(diào)研,了解周邊目標(biāo)客戶群體。
三、組織營(yíng)銷推廣會(huì)議,制定營(yíng)銷推廣活動(dòng)方案,針對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化等活動(dòng),整合酒店會(huì)議室、茶室等資源,對(duì)相關(guān)企業(yè)和商戶進(jìn)行走訪并簽訂協(xié)議。
四、熟悉前廳業(yè)務(wù),通過(guò)在前廳部開(kāi)展工作收集客戶意見(jiàn)建議,根據(jù)客戶需求改善酒店服務(wù),建立重要客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系。
五、對(duì)周邊三公里的餐飲、健身房、娛樂(lè)場(chǎng)所等走訪,深度合作,放置酒店產(chǎn)品活動(dòng)宣傳展架。
工作要求:
一、有良好溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力,能與客戶和各部門(mén)同事形成有效溝通機(jī)制。
二、熟練運(yùn)用辦公軟件、能夠簡(jiǎn)單制作宣傳小視頻。
三、有相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,推動(dòng)酒店銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng) 2、進(jìn)行市場(chǎng)分析,判斷潛在客戶的需求,提供定制化的服務(wù)方案 3、與商務(wù)客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的營(yíng)銷能力 …… ,能夠有效地推廣酒店產(chǎn)品和服務(wù) 2、在商務(wù)談判方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠達(dá)成有利于酒店的合作協(xié)議 3、擁有準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
麗楓酒店營(yíng)銷、銷售。
酒店銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.性格開(kāi)朗,男女均可,40歲以下,對(duì)本地情況熟悉,會(huì)講本地話。 有一定銷售經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)酬,會(huì)開(kāi)車,最好自己有車。 …… 2.制定年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo),完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo);參與市場(chǎng) 開(kāi)拓等日常工作; 3.做好協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 …… 5.利用各種機(jī)會(huì)開(kāi)展酒店營(yíng)銷活動(dòng),開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。公司福利:月休4天、法定假日、包三餐、季度評(píng)優(yōu).、季度團(tuán)建、 人才培養(yǎng),給予晉升平臺(tái)
全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。
營(yíng)銷經(jīng)理5名: 1.工資5000-8000元,五險(xiǎn),包吃 2.主要工作:酒店推廣、酒店活動(dòng)策劃、酒店營(yíng)銷工作。
1、負(fù)責(zé)酒店大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的政策和營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案。 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 …… 5、負(fù)責(zé)酒店的全面管理,包括:市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂。
1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體
客源發(fā)展任務(wù)); 2、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息; 3、開(kāi)發(fā)潛在和重要的有消費(fèi)需求商務(wù)客戶,進(jìn)行意見(jiàn)回饋,并進(jìn)行拜訪,保證業(yè)績(jī); 4、梳理客戶資料,不定期進(jìn)行新老客戶回訪/上門(mén)拜訪; 5、參加分店促銷及營(yíng)銷活動(dòng) …… 任職資格: 1、年齡20-35歲,男女不限,高中以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、酒店服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),市場(chǎng)敏銳度較強(qiáng),服務(wù)意識(shí)較強(qiáng); 4、1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控合規(guī)等工作,例如前臺(tái)服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷售管理等; 2.協(xié)助店長(zhǎng)處理各種問(wèn)題和投訴,及時(shí)解決客戶的需求和問(wèn)題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 3 …… .協(xié)助店長(zhǎng)制定和落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃,合理控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益,達(dá)到公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持,并向店長(zhǎng)提供相關(guān)報(bào)告和建議; 5.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系 …… ,確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行; 6.協(xié)助店長(zhǎng)完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作; 7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會(huì),交流改進(jìn)的方法,定期交換職責(zé) …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程; 3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值觀,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理流程
格美集團(tuán)酒店總經(jīng)理,全國(guó)門(mén)店。 …… 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地 …… ,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 …… 任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(非酒店行業(yè),餐飲/KTV等); 3 積極正向 具備良好職業(yè)麥養(yǎng) 熟練掌握灑
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梧州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 28.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 7%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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