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17小時前
吳遠(yuǎn)陳
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班
.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5 底薪3000+800(績效)+500+高提成
工作時間:9:00-18:00 月休4天
17小時前
婁生
招聘前廳接待:男女不限,服務(wù)態(tài)度好
1、為客人辦理入住、退房,
2、推銷客房,推銷入住客戶辦理會員卡。
3、查看交班記錄,了解未完成工作情況。
4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開發(fā)票,主動推薦會員卡(需熟悉電腦操作)
*免費(fèi)提供食宿,空調(diào)、月休四天
*基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團(tuán)主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。
崗位福利:月休六天,法定節(jié)假日,薪資3800-5000,生日福利,優(yōu)秀員工獎勵,好評提成,會員提成
17小時前
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè)
會計師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時正確支付稅款。會計師和審計師對業(yè)務(wù)的財務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動計劃,以改善財務(wù)狀況。 會計師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 6、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時,...
17小時前
馮瑞端
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待店內(nèi)客戶,會員的積分劃扣,客戶對于相關(guān)問題的解答。
17小時前
蘇燕
負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù),管理。
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
17小時前
容梓源
需求有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),最好創(chuàng)過業(yè)。無責(zé)底薪4K
17小時前
容梓源
需求有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),最好創(chuàng)過業(yè)。無責(zé)底薪4K
17小時前
莫劍東
晉升職位:實(shí)習(xí)營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理 崗位待遇: 實(shí)習(xí)營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 …… ,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 主管:綜合薪資4000-6000,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 經(jīng)理:綜合薪資6000-8000
17小時前
朱金鈺
表現(xiàn)優(yōu)秀的,可以晉升主管,工資同時提檔晉級(薪資***,基本工資+全勤+提成,公司在各平臺有穩(wěn)定流量,只要努力工作一般3000是沒問題的,只想拿個底薪上班摸魚躺平的不要投簡歷,不要問)。
形象氣質(zhì)佳,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店宴會、會議的工作操作流程及標(biāo)準(zhǔn),有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力
17小時前
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營; 2. 負(fù)責(zé)制定餐廳的經(jīng)營計劃和銷售策略,提高餐廳的盈利能力; 3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理餐廳員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和意見,提高客戶滿意度; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐廳的運(yùn)營和管理; 2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 具有較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的經(jīng)營計劃和銷售策略; 4. 具有較強(qiáng)的衛(wèi)生和安全管理能力,能夠確保餐廳...
解決主管、領(lǐng)班處理不了的客人投訴問題。 10. 確保餐廳用具、餐具的質(zhì)最及使用,給予適當(dāng)補(bǔ)充。 11. 每日停止?fàn)I業(yè)后,全面檢查餐廳各營業(yè)場所。 12.管理餐廳的固定資產(chǎn)和相關(guān)物品。
17小時前
1. 負(fù)責(zé)會議室進(jìn)行時,麥克風(fēng)、音樂的聲量調(diào)整。 2.日常宴會轉(zhuǎn)場,擺臺工作。
17小時前
黃翔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等; 3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求: 1.18-45歲 ,男女不限,有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn); 2.性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識; 3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會制作表格、信息錄入等。
17小時前
唐楚欽
1:培訓(xùn)本部門員工品牌標(biāo)準(zhǔn)、做房流程。 2:管理客房部固定資產(chǎn)及易耗品,分發(fā)物資,送洗布草。 3:要求有品牌管理崗工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 4:薪資福利待遇優(yōu)厚,面談
17小時前
婁生
1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待
17小時前
黎良
檢查客房衛(wèi)生質(zhì)量是否合格
約 90 個崗位
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