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梧州長洲區(qū)廣告公司it主管招聘

共找到 10條 梧州 長洲區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
.普通話標準,具有較強的溝通表達能力,形象氣質(zhì)佳;
2.具備較強的學習能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責任感和事業(yè)心;
4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上。
5 底薪3000+800(績效)+500+高提成
工作時間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-12
鄭明
了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作,策劃銷售策略。需要有C1,C2駕照。
1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門人事及預算的控管;
8. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-12
劉小姐
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
1.新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。 2.對新供應商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。 3.與供應商的比價、議價談判工作。 4.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。 5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。 6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。 7.部門員工的管理培訓工作。 8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;...
負責銷售現(xiàn)場的工作:負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報告,組織進行市場調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務分析報告 …… ,并組織銷售代表進行市場調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié); 7、負責資料的準備:負責銷售資料的監(jiān)控和準備; 8、完成上級交代的工作:完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作; 9、
2024-11-11
黃生
1、負責公司設(shè)計物的界面風格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風格和視覺感官; 2、全面負責公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果; 3、帶領(lǐng)并指導設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負責項目分配以及把控。準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4、負責設(shè)計團隊成員考核,給予設(shè)計師團隊專業(yè)的輔導與培訓,提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。 任職要求: 1、建筑學、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2、精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預算、材料; 3、具有從事室內(nèi)...
2024-11-11
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等)。 2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任...
工作職責 1、負責企劃營銷活動的宣傳廣告策劃,包括媒體選擇與組合等建議; 2、負責運營新媒體宣傳工作; 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷; 2、具市場活動相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具較強文案功底、語言表達能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 5、有話劇表演經(jīng)驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
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