梧州電子公司it主管招聘
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梧州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2024-11-12蔣小姐崗位職責(zé):
1、搭建財(cái)務(wù)部門(mén)體系及人員培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司宗旨,高度把控業(yè)務(wù)發(fā)展方向,做好分析,財(cái)務(wù)規(guī)劃,稅務(wù)籌劃,資金管理,年度預(yù)算,項(xiàng)目驗(yàn)收。
3、高度認(rèn)知公司文化,共同建設(shè)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展,做好部門(mén)協(xié)調(diào),把控總體利潤(rùn)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正 -
PMC主管
5000-6000元2024-11-12李小姐1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。
2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。
3. 統(tǒng)籌安排整體部門(mén)事宜,建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門(mén)任務(wù)。
4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求 計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。
7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。
8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。 -
品質(zhì)部主管
5000-6000元2024-11-12李小姐有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。
建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。 -
財(cái)務(wù)主管
3000-6000元2024-11-12伍小平記賬報(bào)稅,統(tǒng)計(jì),成本核算等相關(guān)工作 -
門(mén)店運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部
3000-6000元2024-11-12孟爽工作內(nèi)容:在門(mén)店學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,熟悉門(mén)店的產(chǎn)品、流程、等工作內(nèi)容,通過(guò)自己的能力競(jìng)聘自己意向的崗位; 發(fā)展方向:果蔬肉禽項(xiàng)目類(lèi)、采購(gòu)、督導(dǎo)、店面運(yùn)營(yíng)、區(qū)域主管等多個(gè)崗位 -
抖店運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2024-11-12李自強(qiáng)崗位職責(zé): 1獨(dú)立完成抖店的日常運(yùn)營(yíng)工作。 2.新店商品上架。 3.針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提高店鋪點(diǎn)擊率和 瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量。 4. 店鋪?zhàn)圆ァ⑦_(dá)人直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價(jià)格與庫(kù)存等日常管理配合。 5. 與設(shè)計(jì)部門(mén)配合,做好短視頻、直播、信息流投放的承接,負(fù)責(zé)商家廣告后臺(tái)的規(guī)劃和店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 6. 精選聯(lián)盟管理運(yùn)營(yíng),選取合理傭金,與達(dá)人合作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7.店鋪日常數(shù)據(jù)整理及分析,對(duì)活動(dòng)、合作等進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析,并不斷優(yōu)化。 8. 支持主播團(tuán)隊(duì)工作展開(kāi)。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2024-11-12婁生1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷(xiāo)售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-12婁生4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開(kāi)發(fā)票,主動(dòng)推薦會(huì)員卡(需熟悉電腦操作) *免費(fèi)提供食宿,空調(diào)、月休四天 *基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團(tuán)主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2024-11-12曹雪梅財(cái)務(wù)主管任職要求 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 薪資:*** 權(quán)力與責(zé)任: 1.服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)劃; 3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù); 7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件; 8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì),... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、... -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-12李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12李小姐,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù); 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況 -
安環(huán)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級(jí)安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門(mén)組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-12張偉良監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
行政主管
6000-8000元2024-11-12李小姐主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車(chē) -
財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-12王東華本崗位招聘財(cái)務(wù)主管1人; 年齡要求在28-45之間; 有會(huì)計(jì)類(lèi)證件,有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能勝任公司對(duì)外報(bào)賬做賬工作,協(xié)助管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)。 -
汽車(chē)美容主管
5000-8000元2024-11-11覃宇夢(mèng)管理美容部并熟悉所有美容施工流程,質(zhì)量監(jiān)督! 定期培訓(xùn) -
會(huì)計(jì)主管
4000-6000元2024-11-11粟合歡會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時(shí)正確支付稅款。會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個(gè)人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動(dòng)計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。 會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),... -
設(shè)計(jì)主管
6000-10000元2024-11-11黃生1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺(jué)管理,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺(jué)感官; 2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果; 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配以及把控。準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售的訴求點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 任職要求: 1、建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、精通裝修工程設(shè)計(jì),熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)... -
行政主管
4000-6000元2024-11-11黃生1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等)。 2、主導(dǎo)各類(lèi)人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿(mǎn)意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開(kāi); 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任...
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