梧州長洲區(qū)電力公司it主管招聘
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梧州 長洲區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-12伍女士一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織會計核算,對核算的合規(guī)化、及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.組織必要的盤點核對動作,對資產(chǎn)賬實相符、完整性負(fù)責(zé);
3.建立與完善各類對外報表、管理報表、經(jīng)營分析、投資分析;
4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動態(tài)及時預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況;
5.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
6.人員管理:財務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
崗位要求:
1.教育水平:大專以上,財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗知識:
①具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。
②具有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。
③具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。
④熟悉國家金融體系法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。
⑤具有項目清算、賬務(wù)處理及財務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
⑥熟練使用各種財務(wù)辦公軟件,具有一定的計算機(jī)知識。
⑦思維縝密,愛崗敬業(yè),保密意識強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。 -
設(shè)計主管
6000-10000元2024-11-11黃生1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官;
2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果;
3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項目分配以及把控。準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊成員考核,給予設(shè)計師團(tuán)隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
任職要求:
1、建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預(yù)算、材料;
3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計方案;
4、熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力,強(qiáng)具有較強(qiáng)的溝通、管理能力,全面的設(shè)計專業(yè)知識,能獨立完成方案設(shè)計工作;
5、有較高審美素養(yǎng)和美術(shù)修為,潮流敏銳度,緊貼時尚,大膽創(chuàng)新;
6、性格開朗,邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的創(chuàng)意構(gòu)思能力,理解,分析能力;
7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng);
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司所有設(shè)計工作;
9、熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行
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行政主管
4000-6000元2024-11-11黃生1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等)。
2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進(jìn),人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等;
3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系;
4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準(zhǔn)后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開;
7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理
任職要求:
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗.
3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理.
4.具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.
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約 3 個崗位
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