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梧州長洲區(qū)包裝公司it主管招聘

共找到 16條 梧州 長洲區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
蔣小姐
崗位職責:
1、搭建財務部門體系及人員培養(yǎng),帶領團隊;
2、根據(jù)公司宗旨,高度把控業(yè)務發(fā)展方向,做好分析,財務規(guī)劃,稅務籌劃,資金管理,年度預算,項目驗收。
3、高度認知公司文化,共同建設公司團隊發(fā)展,做好部門協(xié)調(diào),把控總體利潤。
任職資格:
1、大專以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時;
5、工作認真,態(tài)度端正
2024-11-12
吳遠陳
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓新人,能承受壓力,能加班
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責:
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。
2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關制度并實施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件:
一、教育
學歷要求:本科及以上學歷,及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗年限:一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。
具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識:具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質(zhì)
有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡:35-48歲。
2024-11-12
馮女士
行政
崗位職責 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對食用油、排粉、面餅等商品進行規(guī)劃,分析市場定位,制定各渠道開發(fā)計劃,產(chǎn)品組合,價格體系,促銷策略等。 2、市場調(diào)研與分析:負責深入調(diào)研目標市場,分析消費者需求、競爭對手動態(tài)及市場趨勢,為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售策略制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定品類銷售策略,包括產(chǎn)品定位、價格策略、渠道布局等,以提升市場份額和品牌影響力。 4、銷售渠道拓展:負責開發(fā)和拓展新的銷售渠道,包括線上電商平臺、線下零售商、分銷商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場。 5、客戶關系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,維護客戶關系,同時積極開發(fā)新客戶,擴大客戶群體。 6...
2024-11-12
鄭明
了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作,策劃銷售策略。需要有C1,C2駕照。
2024-11-12
萬雨慶
1.策劃活動方案 2.溝通門店活動排期 3.對接廠家活動規(guī)劃 4.帶領推廣團隊完成活動推廣
崗位職責 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對食用油、粉、面等其他非大米品類產(chǎn)品進行規(guī)劃,分析市場定位,制定各渠道開發(fā)計劃,產(chǎn)品組合,價格體系,促銷策略等。 2、市場調(diào)研與分析:負責深入調(diào)研目標市場,分析消費者需求、競爭對手動態(tài)及市場趨勢,為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售策略制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定品類銷售策略,包括產(chǎn)品定位、價格策略、渠道布局等,以提升市場份額和品牌影響力。 4、銷售渠道拓展:負責開發(fā)和拓展新的銷售渠道,包括線上電商平臺、線下零售商、分銷商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場。 5、客戶關系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,維護客戶關系,同時積極開發(fā)新客戶,擴大客戶群...
2024-11-12
李登輝
1組織建立貿(mào)易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿(mào)易部的日常管理工作; 2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場; 3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關商務事宜; 4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護; 5、負責貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷,國際貿(mào)易類相關專業(yè); 2、5年以上進出口業(yè)務管理工作經(jīng)驗,有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能; 4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件; 5、...
2024-11-12
1. 負責會議室進行時,麥克風、音樂的聲量調(diào)整。 2.日常宴會轉(zhuǎn)場,擺臺工作。
有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優(yōu)先
第二種、銷售業(yè)務員/主管(品牌-超市渠道) 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團購等生意增長點。 …… 第三種、銷售業(yè)務員/主管(品牌-餐飲渠道) 工作內(nèi)容: 1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。 2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)
2024-11-12
李紹臻
任職要求: 1.工作熱情,有責任心; 2.遵守公司各項規(guī)章制度及守則,服從主管的安排及管理 3.有正確的價值觀
1.新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。 2.對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術、品質(zhì)等的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。 3.與供應商的比價、議價談判工作。 4.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。 5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。 6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。 7.部門員工的管理培訓工作。 8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;...
負責銷售現(xiàn)場的工作:負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報告,組織進行市場調(diào)研:定期向主管領導提交業(yè)務分析報告 …… ,并組織銷售代表進行市場調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié); 7、負責資料的準備:負責銷售資料的監(jiān)控和準備; 8、完成上級交代的工作:完成上級領導交辦的臨時性工作; 9、
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,負責各部門之間與領導之間的協(xié)調(diào); 2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持; 3、負責相關會議的組織,會議場所與會議活動的布置和安排,負責會議決議的督辦事項; 4、負責審核以公司形式發(fā)出的各類稿件、函件等工作; 5、負責制定公司項目相關采購成本和支出計劃,并對采購需求確認; 職位要求: 1、本科及以上學歷,工商管理、金融管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè),3年以上同崗位相關工作經(jīng)驗。 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學和基本知識,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 3、有一定的采購經(jīng)驗,具有良好的成本意識,...
約 16 個崗位
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