崗位職責(zé):
職位一、負(fù)責(zé)外拓業(yè)務(wù),與物業(yè)談合作,促銷,布展工作。
職位二、負(fù)責(zé)門店銷售、門店管理或者外拓跟進(jìn)
任職要求:
一、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選
二、主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
三、心態(tài)正能量,五官端正、陽(yáng)光、親和力
崗位福利:
底薪3000+提成
教育背景:大專以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建材行業(yè)優(yōu)先
崗位經(jīng)驗(yàn):銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)英語(yǔ),懂外貿(mào)流程
誠(chéng)實(shí)肯干 積極向上 有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、與潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索; 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn); 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況; 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度; 8、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告; 9、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng); 10、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),手工或以電腦更新客戶檔案; 12、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支...
崗位職責(zé):有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 任職要求:有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 崗位福利:月薪4500-7000
工作職責(zé): 1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績(jī)達(dá)成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫(kù)存檢核。 2、賣場(chǎng)巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運(yùn)行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。 3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項(xiàng)預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。 4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。 確保下屬,尤其針對(duì)生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(含大專) 2、...
1. 任總經(jīng)理授權(quán)情況下具體負(fù)責(zé)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。 2.完成餐廳的經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 督導(dǎo)員工推銷菜品及飲品。 . 與廚師長(zhǎng)及其他部門進(jìn)行溝通合作、 4. 協(xié)助做好人事工作,激勵(lì)員工調(diào)動(dòng)員工積極性,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題(如紀(jì)律)問(wèn)題及時(shí)給予解決, 5. 協(xié)助餐廳主管完成培訓(xùn)工作,確保員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)良好。 6. 每日檢查餐廳設(shè)備的工作情況.如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知工程部給與維修。 7. 每日開(kāi)餐前,安排各項(xiàng)工作任務(wù)及員工崗位。 8.營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),全面控制餐廳的服務(wù)工作,對(duì)特殊和重要賓客給與特殊關(guān)照。 9. 解決主管、領(lǐng)班處理不了的客人投訴問(wèn)題。 10. 確保餐廳用具、餐具的質(zhì)最及使用,給予適當(dāng)補(bǔ)充。 ...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保店面正常運(yùn)營(yíng); 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提高酒店的銷售業(yè)績(jī); 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營(yíng)管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng); 5. 具有良好的財(cái)務(wù)...
建設(shè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
營(yíng)銷經(jīng)理5名: 1.工資5000-8000元,五險(xiǎn),包吃 2.主要工作:酒店推廣、酒店活動(dòng)策劃、酒店?duì)I銷工作。
1、負(fù)責(zé)酒店大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的政策和營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案。 3、負(fù)責(zé)酒店的全面管理,包括:市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂。
負(fù)責(zé)展廳銷售業(yè)務(wù),展廳日常工作管理,促進(jìn)展廳銷售業(yè)務(wù),對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。 2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。 5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升; 6、配合門店做好貨品的簽收入庫(kù),每月倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn) 7、督促全員完成門店自推廣任務(wù) 崗位要求: 1、年齡18~35歲,中專及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限; 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強(qiáng);
東鵬潔具 三雄極光照明 招聘店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事物,底薪+提成+年終獎(jiǎng)
招聘店長(zhǎng)1名,要求:有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉建材行業(yè),能吃苦耐勞,有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇***!
主要負(fù)責(zé)擴(kuò)張市場(chǎng)業(yè)務(wù) 【職位問(wèn)答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 快消品銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 先進(jìn)制造、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 面銷/陌拜 · 此職位是否對(duì)候選人的留學(xué)背景有偏好? 不限
1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站或亞馬遜等平臺(tái)操作,2.具有良好外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力,外貿(mào)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有上進(jìn)心。 您要覺(jué)得您適合我們公司,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,整合各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)及留人工作; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門日常管理制度制定并執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新; 5.負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)部門安全管理工作,安全隱患為零 任職資格 1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)50人左右管理團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),微信好友超過(guò)1500人,有連鎖企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、能承擔(dān)較大壓力。
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過(guò)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
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