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梧州廣告公司it經(jīng)理招聘

共找到 16條 梧州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
管理帶領(lǐng)房地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
有責(zé)任心,勇?lián)?dāng)
2024-11-12
黃喆赟
招聘中國(guó)移動(dòng)客服專(zhuān)員:
人員要求:20歲至45歲
工作內(nèi)容:在線(xiàn)辦理移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)。
工作時(shí)間:10點(diǎn)-18點(diǎn)
工作地點(diǎn):梧州市中國(guó)移動(dòng)客服中心。
工資待遇:底薪2000+各項(xiàng)業(yè)務(wù)提成,每月保底3800元。月休四天(每周日休)+社保
詳情請(qǐng)咨詢(xún):*********** 梁經(jīng)理。
熟悉車(chē)間管理,有駕照.具備4s店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力; 3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5 底薪3000+800(績(jī)效)+500+高提成 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有責(zé)任心,能獨(dú)立談單,溝通能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-12
李錦濱
二手門(mén)店重金布局:陸續(xù)開(kāi)店,占領(lǐng)梧州市場(chǎng),2021年須完成45門(mén)店鋪排,大量需求置業(yè)顧問(wèn),45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒(méi)有天花板,機(jī)會(huì)非常非常多! …… 置業(yè)顧問(wèn):不限 ??無(wú)責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理:50名 ?無(wú)責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理:40名 ?無(wú)責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
2024-11-12
李錦濱
二手門(mén)店重金布局:陸續(xù)開(kāi)店,占領(lǐng)梧州市場(chǎng),2021年須完成45門(mén)店鋪排,大量需求置業(yè)顧問(wèn),45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒(méi)有天花板,機(jī)會(huì)非常非常多! …… 置業(yè)顧問(wèn):不限 ??無(wú)責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理:50名 ?無(wú)責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理:40名 ?無(wú)責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、對(duì)接客戶(hù)需求,分析客戶(hù)想法,為客戶(hù)提出意向性建議。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)線(xiàn)下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計(jì),路演)。 4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實(shí)施性。 5、根據(jù)預(yù)算進(jìn)行方案內(nèi)容填充或?qū)Ψ桨高M(jìn)行整體費(fèi)用預(yù)估,了解活動(dòng)物料的結(jié)構(gòu)、制作、費(fèi)用,監(jiān)督物料質(zhì)量、跟進(jìn)物料及賬款支付。 6、項(xiàng)目后期的結(jié)算、維護(hù)等相關(guān)工作,文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告。 7、整合活動(dòng)資源,觀(guān)摩各類(lèi)方案,提升自我能力。 8、根據(jù)客戶(hù)反饋信息來(lái)改良并不斷提供超越客戶(hù)預(yù)期的服務(wù)價(jià)值. 9、定期回訪(fǎng)老客戶(hù),維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系,達(dá)到良好的長(zhǎng)期合作。 10、...
1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作。 2.對(duì)新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。 3.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。 4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。 5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購(gòu)成本。 6.采購(gòu)計(jì)劃編排.物料之訂購(gòu)及交期控制。 7.部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作。 8.與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢(xún):收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢(xún);...
2024-11-11
黃生
崗位職責(zé) 1、能夠獨(dú)立進(jìn)行廣告及室內(nèi)外裝修工程前期的項(xiàng)目預(yù)算 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目管理中的安全、進(jìn)度、質(zhì)量等的管理,并且隨時(shí)與公司管理層匯報(bào); 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上廣告項(xiàng)目或房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉項(xiàng)目配套的工作程序和相關(guān)技術(shù)規(guī)定,會(huì)編制前、后配套實(shí)施計(jì)劃,有根據(jù)施工進(jìn)度協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練掌握軟件AutoCAD優(yōu)先 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展工作
2024-11-11
葉文龍
可全面管理公司運(yùn)營(yíng) 管理公司日常業(yè)務(wù) 學(xué)歷要求本科及以上 有廣告業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 詳情面談
1、定期起草工作計(jì)劃和人員安排,并監(jiān)督實(shí)施:定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的工作:負(fù)責(zé)各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報(bào)告,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié); 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備; 8、完成上級(jí)交代的工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性...
2024-11-11
農(nóng)長(zhǎng)發(fā)
1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維系老客戶(hù) 2.完成公司下達(dá)的目標(biāo)
2024-11-11
陳毅臻
拓展公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)(包括廣告策劃、企業(yè)形象整體包裝、酒類(lèi)銷(xiāo)售等)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
約 16 個(gè)崗位
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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