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梧州萬秀區(qū)會銷銷售招聘

共找到 4條 梧州 萬秀區(qū) 會銷銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘

置業(yè)顧問

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 4人
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
周生
人事行政經理
崗位職責: 1、日常接待客戶,跟進服務,推介樓盤物業(yè)促使成交。 2、全程跟進預約、認購、簽約合同、付款、按揭、交房等相關事宜。; 3、負責協助部門負責人處理銷售、合同簽訂等未盡事宜、銷控及銷售資料管理、銷售數據統(tǒng)計,并追蹤各項問題之處理結果。 4、完成制定的銷售任務; 5、市場調查及市場資料的收集,數據匯總; 6、問題客戶及突發(fā)事件的處理工作;接待中心現場衛(wèi)生維護; 7、銷售物料的維護工作;
崗位要求: 1、工作經驗:2年以上房地產銷售經驗; 2、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產發(fā)展趨勢; 3、形象氣質佳,優(yōu)秀者可適當放寬條件(往屆,應屆生也可,上崗前會統(tǒng)一培訓)。
工資:綜合底薪(3000-4000)+提成+股東分紅高額獎金;
福利:入職購買五險一金,生日福利,節(jié)日福利等
梧州國際珠寶城,新地標,新名片,大舞臺,大未來;
梧州寶石產業(yè)集聚升級國際化珠寶沿江商業(yè)綜合體;
我司不同其他住宅類等房產優(yōu)勢:定向客戶群(珠寶類)穩(wěn)定。意向客戶質量及數量極高。成為我司首批梧州市新地標新名片的置業(yè)顧問,相信是您正確的選擇,名額有限(僅招4名),應聘速度就是賺錢的速度,錯過就只能再等等還是等等(大舞臺,大未來,輕松月均收入萬元以上早已不是夢),由于我司追求的是質量不是數量,沒有挑戰(zhàn)掙錢的欲望和認真做事及恒心的應聘者請勿投。公司就是這么任性和自信,歡迎社會有志之士投遞加入。
2024-11-12
唐純正
崗位職責:
1.開發(fā)客戶,開拓市場,維護客戶關系。
2.負責銷售,處理客戶詢單,促成交易,解決客戶需求。
3.執(zhí)行客戶所訂購產品的采購作業(yè),并進行品質和交易控制。
4.開發(fā)新供應商,完善供應資源,有效維護供應商合作關系。
5.負責交易談判,制訂銷售與采購合約,并進行有效管理。
6.跟蹤訂單的執(zhí)行,協調并解決交易過程產生的問題。
7.催收貨款或信用證,保障收款安全。
8.執(zhí)行其他跟進出口業(yè)務相關的工作。
職位要求:
1.具備極大的熱情和決心從事國際貿易工作。
2.國際經濟與貿易相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷。
3.能熟練運用英語,適應英文作業(yè)環(huán)境,能與外商有效溝通。
4.能獨立開發(fā)客戶,積極、熟練地運用各種方法和工具聯系國外客戶。
5.擅長搜集和整理有價值的客戶和供應商信息。
6.熟悉采購技巧和方法。
7.具備良好的商業(yè)談判技巧和溝通能力。
8.熟悉進出口流程和規(guī)則,熟悉國際支付及其交易風險。
9.具有良好的協調能力、抗壓能力和團隊合作精神。
2024-11-12
周生
人事行政經理
崗位職責:
1、日常接待客戶,跟進服務,推介樓盤物業(yè)促使成交。
2、全程跟進預約、認購、簽約合同、付款、按揭、交房等相關事宜。;
3、負責協助部門負責人處理銷售、合同簽訂等未盡事宜、銷控及銷售資料管理、銷售數據統(tǒng)計,并追蹤各項問題之處理結果。
4、完成制定的銷售任務;
5、市場調查及市場資料的收集,數據匯總;
6、問題客戶及突發(fā)事件的處理工作;接待中心現場衛(wèi)生維護;
7、銷售物料的維護工作;
崗位要求:
1、工作經驗:2年以上房地產銷售經驗;
2、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產發(fā)展趨勢;
工資:綜合底薪(3k-4k)+提成+獎金
優(yōu)勢:珠寶定向客戶群,穩(wěn)定;全商業(yè)綜合體;
2024-11-10
楊嘯
工作職責: 1、根據每月銷售任務達成銷售目標; 2、為了能數量介紹產品,積極參加公司售與產品知識培訓; 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
約 4 個崗位
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梧州萬秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州萬秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州萬秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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