梧州電子公司產(chǎn)品研發(fā)招聘
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梧州 產(chǎn)品研發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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海外業(yè)務(wù)拓展工程師
5000-10000元2024-11-12黃女士崗位描述:
1、市場調(diào)研與分析:負責(zé)對海外醫(yī)療器械市場進行深入調(diào)研,包括不同國家和地區(qū)的醫(yī)療體系、政策法規(guī)、市場規(guī)模、增長趨勢等信息。分析潛在市場的競爭態(tài)勢,研究競爭對手的產(chǎn)品特點、價格策略、市場份額和營銷手段。
2、需求洞察:通過與海外醫(yī)療專業(yè)人士、經(jīng)銷商、終端用戶等溝通交流,收集客戶對醫(yī)療器械產(chǎn)品的功能需求、質(zhì)量期望和使用反饋。
3、客戶開發(fā):積極尋找和開發(fā)海外潛在客戶,包括醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療器械經(jīng)銷商、采購集團等。通過參加國際醫(yī)療展會、行業(yè)研討會、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道建立聯(lián)系,并拓展業(yè)務(wù)合作機會。負責(zé)對海外客戶的拜訪和溝通,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,與關(guān)鍵決策人建立良好的合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂。
4、合作伙伴管理:建立和維護與海外合作伙伴(如當?shù)亟?jīng)銷商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進展,提供必要的市場支持和培訓(xùn)。
對合作伙伴的業(yè)績進行評估和分析,提出改進建議和激勵措施,共同促進業(yè)務(wù)增長。
5、售后支持與客戶關(guān)系維護:協(xié)助處理海外客戶的售后問題,包括產(chǎn)品故障維修、技術(shù)咨詢、備件供應(yīng)等。協(xié)調(diào)公司售后團隊,確保售后響應(yīng)及時、高效,提高客戶滿意度。收集和分析售后反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品質(zhì)量改進和新產(chǎn)品研發(fā)提供參考。定期回訪海外客戶,了解產(chǎn)品使用情況和新的需求,鞏固合作關(guān)系,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會,促進客戶的重復(fù)購買和口碑推薦。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、國際貿(mào)易、市場營銷等有工科背景相關(guān)專業(yè)。
2、優(yōu)秀的英語聽讀寫能力,具備跨文化溝通能力,具備適應(yīng)能力和抗壓能力,可以接受海外出差。
3、有海外市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
質(zhì)量總監(jiān)
15000-25000元2024-11-12黃女士崗位職責(zé):
一、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)法規(guī)和標準要求。
1、建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標和計劃,并監(jiān)督實施。
2、組織內(nèi)部審核和管理評審,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題,持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。
3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。
二、嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量,對原材料、生產(chǎn)過程和成品進行有效監(jiān)管。
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范,指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗人員開展工作,確保不合格品得到有效控制。
2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。
3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計評審,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。
三、強化供應(yīng)商質(zhì)量管理,保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。
1、建立供應(yīng)商評價體系,對供應(yīng)商進行評估和選擇,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系,定期對供應(yīng)商進行審核和評估,督促供應(yīng)商改進質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團隊,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動,提高員工質(zhì)量意識和技能水平。
2、激勵團隊成員積極參與質(zhì)量改進活動,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣工程、醫(yī)療器械、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、有相關(guān)行業(yè)(醫(yī)療器械)的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和推動質(zhì)量工作的開展。
5、具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對各種質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,工作嚴謹細致。 -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2024-11-12林經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé):
1.收集潛在客戶資料,通過參加展會、約訪與客戶進行有效溝通,根據(jù)市場和用戶研究結(jié)果形成對用戶需求的深刻理解。
2.依據(jù)顧客所需,完成新產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、測試工作。
3.協(xié)調(diào)企業(yè)中其他相關(guān)職能部門和人員,協(xié)同完成新產(chǎn)品的生產(chǎn)、推廣、技術(shù)服務(wù)等工作。
4.參與產(chǎn)品全生命周期的管理,包括搜集用戶的新需求、競爭產(chǎn)品的資料,并進行需求分析、競品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。
任職要求:
45歲以下,本科以上學(xué)歷,化學(xué),化工,食品工程,制藥,輕工,高分子等相關(guān)專業(yè),英語水平良好。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。特別優(yōu)秀者,可適當放寬年齡及學(xué)歷等條件。 -
軟件工程師
6000-12000元2024-11-12黃女士3、與硬件工程師、測試工程師等團隊成員緊密合作,共同完成產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)任務(wù)。 4、跟蹤和學(xué)習(xí)最新的軟件技術(shù)和行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
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