梧州餐飲員工招聘
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梧州 餐飲員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲經(jīng)理
5000-6000元2024-11-02黃永忠聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作;
2、對(duì)餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析,制定可行方案;
3、每月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并制定有效行動(dòng);
4、策劃店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng),提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量;
5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
6、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)管理店面運(yùn)營(yíng),包括銷售、毛利、運(yùn)營(yíng)體系、品牌形象、顧客服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、安全、設(shè)備、配件、接待、行政等;
8、分析各餐廳經(jīng)營(yíng)狀況,抓好員工培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍;
9、對(duì)店面的服務(wù)、品質(zhì)、操作流程等進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
10、負(fù)責(zé)督促門(mén)店人員按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作,確保門(mén)店工作正常運(yùn)作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;懂得操作電腦
2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; -
銷售專員(業(yè)務(wù)員)
5000-10000元2024-11-02馮女士行政聊一聊 本銷售崗位分為三種:
第一種、流通類。
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問(wèn)題的處理。
3、市場(chǎng)(客戶)拜訪、信息收集(含競(jìng)品)。
4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績(jī)達(dá)成。
第二種、品牌-超市渠道類。
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)和其它考核任務(wù)。
第三種、品牌-餐飲渠道類。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。
2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)
注:應(yīng)聘人員必須會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋和自動(dòng)擋業(yè)務(wù)車輛。
試用期:1至3個(gè)月(一般時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月,能力強(qiáng)的1到2個(gè)月)
餐補(bǔ):外出走市場(chǎng)和拜訪客戶有午餐餐補(bǔ)20元/天。
保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)。
生日福利:200元+1袋米(需是做滿試用期后的員工)。
中秋福利:月餅1盒,25公斤大米1袋,5升花生油1瓶(需是中秋前一周入職的人員)。
工齡獎(jiǎng):做滿1年以上有工齡獎(jiǎng)。
薪酬結(jié)構(gòu):固定底薪+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+各類補(bǔ)貼+其它獎(jiǎng)金
約 2 個(gè)崗位
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梧州 服務(wù)員招聘工資
¥
2470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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54.7%2K
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43.8%3K
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1.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
梧州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。