1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作;
2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、在部門主管的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
7、對下屬各子公司行政工作服務及監(jiān)督工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、相關崗位工作經(jīng)驗;
3、具有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
負責員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關系
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