店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理:
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門(mén)店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷(xiāo)售任務(wù),并就門(mén)店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類(lèi)日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門(mén)店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營(yíng)管理要求開(kāi)展門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。
(五)定期開(kāi)展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門(mén)店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長(zhǎng)及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶(hù)溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)煙氣在線(xiàn)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)中儀器、設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)工作,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)、維護(hù)、校準(zhǔn),保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)水污染源在線(xiàn)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)中儀器、設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)工作,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的日常巡檢
配合業(yè)務(wù)部門(mén)人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋問(wèn)題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運(yùn)管理人員開(kāi)展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng); 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4
一.工作內(nèi)容 1.與線(xiàn)下各類(lèi)門(mén)店達(dá)成合作,投放公司共享充電寶; 2.負(fù)責(zé)共享充電寶的售后服務(wù),運(yùn); 二招聘要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.有過(guò)陌拜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有休閑娛樂(lè)領(lǐng)域(酒吧?KTV?電影院
約 4 個(gè)崗位
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